城管协管是否属于监察对象，需根据其具体身份和工作性质来判断，一般情况下，若城管协管属于行使公权力的公职人员，则属于监察对象；若仅为普通劳务人员，则不属于。以下是对此问题的详细分析：
一、监察对象的定义与范围
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察对象是指行使公权力的公职人员和有关人员。这包括中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员；以及其他依法履行公职的人员。
二、城管协管的身份与工作性质
若城管协管属于行使公权力的公职人员：
- 在某些情况下，城管协管可能被赋予一定的行政执法权或协助行政执法的职责，如协助城管执法人员查处违法建设、占道经营等行为。
- 如果城管协管在履行这些职责时，确实是在行使公权力，那么他们就属于监察对象的范畴。
若城管协管仅为普通劳务人员：
- 在许多情况下，城管协管可能只是从事一些辅助性的工作，如维持秩序、提供信息等，并不直接行使公权力。
- 如果城管协管的工作性质主要是劳务性的，没有涉及公权力的行使，那么他们就不属于监察对象。
三、实际判断与案例分析
- 实际判断：在实际操作中，判断城管协管是否属于监察对象，需要具体分析其工作职责、权限以及是否实际行使了公权力。这通常需要依据相关的法律法规、政策文件以及城管协管的具体工作安排来确定。
- 案例分析：例如，在某些地区，城管协管可能被明确赋予了协助行政执法的职责，并配备了相应的执法装备和证件。在这种情况下，城管协管在履行职责时就是在行使公权力，因此属于监察对象。而在另一些地区，城管协管可能只是从事一些简单的辅助性工作，没有涉及公权力的行使，因此不属于监察对象。
四、法律建议与风险提示
- 对于城管协管本人：如果你作为城管协管，不确定自己是否属于监察对象，建议咨询所在单位的人事部门或法律顾问，以明确自己的身份和工作性质。
- 对于用人单位：如果你作为用人单位雇佣城管协管，建议明确其工作职责和权限，避免赋予其超出其职责范围的公权力，以减少法律风险。
- 对于公众：如果你对城管协管的行为有疑问或投诉，建议先了解其身份和工作性质，再根据实际情况选择合适的投诉渠道和方式。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。