关于您提出的“工伤在家请保姆是否可以”的问题，这主要涉及到工伤职工在停工留薪期或伤残评定后，因生活不能自理而需要护理的情况。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确的是，工伤职工在停工留薪期或者伤残评定后，如果生活确实不能自理，是有权要求护理的。这种护理分为两种情况：
停工留薪期护理费：
- 根据《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这意味着，如果工伤职工在停工留薪期内需要护理，用人单位应当承担护理责任。
- 如果用人单位没有派人护理，那么应当按照该定点医疗机构的护工标准支付停工留薪期护理费。这种情况下，工伤职工如果选择请保姆或护工进行护理，并产生了相关费用，是可以向用人单位主张这部分费用的。
生活护理费：
- 根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。这通常适用于工伤职工伤残程度较重，需要长期护理的情况。
- 在这种情况下，工伤职工的生活护理费是由工伤保险基金支付的，而不是由用人单位直接支付。但同样，如果工伤职工选择请保姆或护工进行护理，并产生了相关费用，这部分费用在符合规定的情况下，是可以由工伤保险基金来承担的。
具体到您的情况：
- 如果您目前处于停工留薪期，且因工伤导致生活不能自理，需要请保姆进行护理，那么您可以向用人单位主张这部分护理费。您需要提供相关的医疗证明和护理费用凭证来证明您的主张。
- 如果您已经评定了伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么您可以向工伤保险基金申请支付生活护理费。同样，您也需要提供相关的医疗证明和护理费用凭证。
建议：
- 在请保姆进行护理前，最好先与用人单位或工伤保险基金进行沟通，了解具体的报销流程和所需材料。
- 保留好所有与护理相关的医疗证明和费用凭证，以便在主张护理费时提供有力的证据。
综上所述，工伤职工在家请保姆进行护理是可以的，但具体能否获得护理费以及护理费的支付方式，需要根据您的具体情况和相关的法律法规来确定。希望以上解答能够对您有所帮助。