针对您提出的“行政单位酒驾怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
行政单位员工酒驾，将面临法律责任与职业影响的双重处罚，具体如下：
一、法律责任
饮酒驾驶：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，若行政单位员工血液中酒精含量达到或超过20mg/100ml但小于80mg/100ml，即构成饮酒驾驶。此时，将面临暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款的处罚。若因饮酒后驾驶机动车被处罚后再次饮酒驾驶，将面临10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶：
- 若血液中酒精含量达到或超过80mg/100ml，即构成醉酒驾驶。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，将构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。同时，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，还将由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，且5年内不得重新取得机动车驾驶证。若醉酒驾驶的是营运机动车，则10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得后也不得驾驶营运机动车。
二、职业影响与纪律处分
党纪处分：
- 对于中共党员身份的行政单位员工，除法律处罚外，还需接受党纪处分。根据《中国共产党纪律处分条例》，情节较轻可能给予警告、严重警告或撤销党内职务处分；若因酒驾构成犯罪被判处刑罚，则一般会给予开除党籍处分。
政务处分：
- 作为公职人员，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，酒驾行为将视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等政务处分。特别是当酒驾导致严重后果或影响恶劣时，如造成交通事故并严重影响公职人员形象和政府公信力，将面临更重的政务处分。
其他职业影响：
- 酒驾行为还将对行政单位员工的职业生涯产生长远影响。所在单位可能会根据内部规章制度进行进一步处理，如批评教育、取消当年评优评先资格、岗位调整等。此外，酒驾记录还可能影响其未来的晋升和职业发展，甚至在某些情况下导致职业生涯的终结。
三、综合建议
行政单位员工应时刻保持警惕，严格遵守交通法规，坚决避免酒驾行为的发生。一旦酒驾被查处，不仅将面临法律责任的追究，还将承受巨大的职业影响和负面后果。因此，建议所有行政单位员工加强自我约束，提高法律意识，共同维护良好的交通秩序和公职人员形象。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。