关于规培生（这里假设规培生中的女性职工）产假是否可以只请2个月的问题，这主要取决于具体的产假规定以及个人情况。

首先，我们需要明确的是，产假通常包括产前假和产后假两部分。根据一般规定，女职工生育享受98日产假，其中产前可以休假15日。这是基础的产假时长，适用于大多数情况。然而，对于有特殊情况的女职工，如难产、生育多胞胎等，产假时长会有所增加。

针对您提出的“是否可以只请2个月产假”的问题，这通常不是由个人随意决定的，而是需要遵循一定的规定和程序。一般来说，产假的时长是根据女职工的生育情况和相关法律法规来确定的，而不是由个人主观意愿来决定的。

如果您作为规培生中的女性职工，由于某些特殊原因（如身体状况、工作安排等）希望缩短产假时长，这通常需要与用人单位进行协商，并可能需要提供相关的医疗证明或其他支持文件。但即便如此，缩短产假时长也并非一定能够得到批准，因为这可能涉及到女职工的权益保护和劳动法规的遵守。

另外，值得注意的是，不同地区和不同单位对于产假的具体规定可能有所不同。因此，在做出决定之前，建议您先了解清楚所在地区和单位的具体产假政策，以便做出更为合理的安排。

总的来说，产假时长通常不是由个人随意决定的，而是需要遵循一定的规定和程序。如果您有特殊需求或疑问，建议与用人单位进行沟通协商，并咨询相关的劳动法规或专业人士的意见。