公司领导收取居间费是否合法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、合法情形

1. 公司授权或认可：

   • 如果公司领导在收取居间费之前，已经获得了公司的明确授权或事后得到了公司的认可，并且该居间行为符合公司的利益，那么这种收取居间费的行为可能是合法的。
   • 例如，公司领导作为公司的代理人，在代表公司进行业务洽谈时，与第三方约定了居间费用，并且该费用最终由公司承担或认可，这种情况下收取居间费是合法的。

2. 符合行业惯例或市场规则：

   • 在某些行业或市场中，居间费是一种常见的商业行为。如果公司领导收取的居间费符合该行业或市场的惯例和规则，且没有违反相关法律法规，那么这种行为也可能是合法的。
   • 例如，在房地产、金融等行业，居间费是常见的交易成本之一，只要符合相关规定和行业标准，就是合法的。

二、非法情形

1. 未经公司同意或违反公司规定：

   • 如果公司领导未经公司同意，擅自以个人名义收取居间费，或者违反了公司的相关规定和制度，那么这种行为可能是非法的。
   • 例如，公司领导利用职务之便，在业务洽谈中私自与第三方约定居间费用，并将该费用据为己有，这种行为就构成了对公司财产的侵占，是违法的。

2. 违反法律法规或行业规范：

   • 如果公司领导收取的居间费违反了国家法律法规或行业规范，如涉及贿赂、回扣等不正当手段，那么这种行为肯定是非法的。
   • 例如，公司领导为了获取业务机会，向第三方支付或收取不正当的居间费，这种行为就构成了商业贿赂，是违法的。

三、法律后果与建议

• 法律后果：如果公司领导非法收取居间费，可能会面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。同时，这种行为也会损害公司的声誉和利益，影响公司的正常运营和发展。
• 建议：为了避免不必要的法律风险和损失，公司领导在收取居间费时应该遵循以下原则：一是获得公司的明确授权或认可；二是确保居间行为符合公司的利益和行业规范；三是遵守国家法律法规和行业规定，不进行任何违法违规的行为。

如果您对公司领导收取居间费的问题还有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。