关于司机与车主确定劳动关系后，司机因疾病猝死在车上应赔偿多少钱的问题，这并非一个简单的固定数额可以回答，而是需要根据具体情况进行详细分析。以下是从不同角度进行的详细解答：
一、赔偿范围及依据
工伤保险赔偿：
- 前提：若司机与车主之间存在劳动关系，且车主已为司机缴纳了工伤保险，那么司机因疾病猝死应属于工伤范畴（需符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定条件，如工作时间、工作场所、工作原因等，但猝死情况可能需具体分析是否与工作直接相关，实践中存在争议，部分地区可能将突发疾病死亡且在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤）。
- 赔偿项目：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行。
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
民事赔偿（若未缴纳工伤保险或工伤保险不足以覆盖损失）：
- 前提：若车主未为司机缴纳工伤保险，或者工伤保险赔偿不足以覆盖司机家属的损失，司机家属有权要求车主按照民事赔偿的标准进行赔偿。
- 赔偿项目：可能包括死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体标准依据《民法典》侵权责任编及相关司法解释执行。
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
二、具体计算示例（假设性）
假设司机因工作原因突发疾病死亡，且被认定为工伤，同时车主已为其缴纳工伤保险，以下是一个简化的赔偿计算示例（具体数额需根据实际情况调整）：
- 丧葬补助金：假设统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为8000元/月 × 6月 = 48000元。
- 一次性工亡补助金：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为50000元 × 20 = 1000000元。
- 供养亲属抚恤金：假设司机有配偶和一名未成年子女，司机生前工资为10000元/月，则配偶每月抚恤金为10000元 × 40% = 4000元，子女每月抚恤金为10000元 × 30% = 3000元（若子女成年或无其他符合条件的供养亲属，则此部分不计算）。
总赔偿金额（仅示例，非实际）：丧葬补助金48000元 + 一次性工亡补助金1000000元 + 供养亲属抚恤金（视具体情况而定）= 至少1048000元（未包括可能的供养亲属抚恤金长期支付部分）。
三、注意事项
- 工伤认定：司机因疾病猝死是否构成工伤，需根据具体情况和当地工伤保险政策进行认定。
- 证据收集：司机家属应尽快收集相关证据，如劳动合同、工资单、医疗记录、死亡证明等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
- 协商与诉讼：若与车主在赔偿问题上存在争议，司机家属可以先尝试与车主协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
综上所述，司机因疾病猝死在车上的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体情况进行详细分析和计算。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。