针对您提出的“驾驶员在车上猝死赔偿标准”的问题，这实际上涉及到了两个层面的考量：一是驾驶员因自身健康原因导致的猝死，在法律上通常不视为交通事故，因此不直接适用交通事故的赔偿标准；二是若驾驶员的猝死与车辆操作、交通事故有直接关联（尽管这种情况较为罕见，比如因突发疾病导致操作失控引发事故），则可能涉及交通事故赔偿的相关规定。不过，基于您问题的普遍理解，我将主要围绕驾驶员因自身原因猝死后的赔偿情况，结合一般法律原则进行解答。
一、驾驶员自身原因猝死的赔偿考量
工伤保险赔偿：
- 如果驾驶员是在执行工作任务过程中（如驾驶公司车辆进行运输、接送等）突发疾病死亡，且该疾病被认定为工伤（如符合“工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情形），则其家属有权享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
雇主责任：
- 即便不构成工伤，如果雇主对驾驶员的猝死存在过错（如明知驾驶员存在健康隐患仍安排其从事高强度工作），雇主也可能需要承担一定的民事赔偿责任。
其他保险赔偿：
- 如果驾驶员个人购买了人寿保险、意外伤害保险等，且保险合同中涵盖了猝死情形，其家属也有权根据保险合同向保险公司申请赔偿。
二、若猝死与交通事故有关联的特殊情况
虽然这种情况较为特殊，但如果驾驶员的猝死确实是由交通事故直接引发（如因交通事故导致的严重外伤后猝死），则赔偿问题将按照交通事故的赔偿标准来处理，包括但不限于：
丧葬费：
- 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
死亡赔偿金：
- 根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算（60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）。
被扶养人生活费：
- 如果驾驶员有需要扶养的未成年人或无劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属，这部分费用也将得到赔偿。
精神损害抚慰金：
- 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。
其他合理费用：
- 如家属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
三、建议
及时咨询专业律师：
- 由于赔偿问题涉及复杂的法律关系和证据收集，建议家属在处理此类问题时及时咨询专业律师，以确保合法权益得到充分保护。
保留相关证据：
- 无论是工伤保险赔偿还是交通事故赔偿，都需要提供充分的证据来支持赔偿请求。因此，家属应妥善保管与驾驶员猝死相关的所有证据，如医疗记录、工作记录、保险合同等。
了解保险条款：
- 如果驾驶员购买了相关保险，家属应仔细阅读保险合同条款，了解保险赔偿的范围和条件，以便在申请赔偿时能够提供准确的信息和证据。
综上所述，驾驶员在车上猝死的赔偿标准并非一成不变，而是需要根据具体情况进行综合考量。希望以上解答能够对您有所帮助。