网约车司机猝死，若符合工伤认定条件，则按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。具体分析如下：
一. 赔偿责任的判定
- 网约车司机的工作性质：网约车司机在提供运输服务时，属于承运人，负责将乘客安全送达目的地。然而，当网约车司机猝死时，首先需要判断其是否处于工作时间和工作岗位。
- 工伤认定条件：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果网约车司机在提供运输服务过程中猝死，且符合这一条件，那么其死亡将被视同工伤。
二. 赔偿标准
- 丧葬补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三. 结论
综上所述，如果网约车司机在提供运输服务过程中猝死，且符合工伤认定条件，那么其近亲属将有权按照《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的赔偿金额将依据上述标准进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。