工伤损坏的眼镜是否赔偿，需根据具体情况判断，一般而言，若眼镜是因工伤事故直接损坏且属于必要个人防护用品或治疗必需，则可能获得赔偿；若非直接相关或属于个人物品损坏，则可能不赔偿。以下从不同角度详细分析：
一、眼镜损坏与工伤的直接关联性
若眼镜是因工伤事故直接损坏：
- 必要个人防护用品：如果眼镜是工作过程中必须佩戴的个人防护用品（如防尘眼镜、防冲击眼镜等），且因工伤事故导致损坏，那么根据《工伤保险条例》及相关规定，这部分损失应当纳入工伤赔偿范围。
- 治疗必需：若眼镜在工伤治疗过程中因医疗操作（如手术、检查等）而损坏，且该眼镜是治疗所必需的，那么这部分损失也应由工伤保险或用人单位承担。
若眼镜损坏与工伤无直接关联：
- 个人物品损坏：如果眼镜并非工作必需或治疗必需，而是职工个人日常佩戴的普通眼镜，且因工伤事故导致的间接损坏（如摔倒时眼镜摔碎），那么这部分损失通常不被视为工伤赔偿范围。
二、赔偿的具体流程和项目
工伤认定：
- 职工需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
- 社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定过程由专家组成专家组进行，并在收到申请之日起60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论。
赔偿项目：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的各项费用，如挂号费、医疗费、药费等。若眼镜损坏属于治疗必需或个人防护用品损坏，相关费用可能包含在内。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推。
- 其他可能涉及的赔偿：如住院伙食补助费、交通费、食宿费等，但通常不包括个人物品（如普通眼镜）的损坏赔偿。
三、特殊情况说明
- 用人单位未缴纳工伤保险：若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目（包括可能涉及的眼镜损坏赔偿，若符合工伤赔偿条件）都由用人单位承担。
- 地区差异：具体赔偿金额和项目可能因地区、伤残等级、个人工资等因素而有所不同。因此，在处理此类问题时，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
四、行动建议
- 及时申请工伤认定：确保在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 保留相关证据：如眼镜损坏的照片、购买凭证、医疗诊断证明等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
- 咨询专业人士：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。