对于“不知情被公司挂开工资”这一问题，您可以按照以下步骤进行处理：

一、立即与公司沟通

1. 确认情况：首先，您需要与公司的人力资源部门或财务部门取得联系，确认工资被挂开的具体情况，包括挂开的原因、金额以及时间等。
2. 表达关切：向公司明确表达您对此事的不知情和关切，要求公司给出合理的解释。
3. 要求纠正：如果确认是公司的错误或疏忽导致的工资挂开，您应要求公司立即进行纠正，并补发应得的工资。

二、核实工资条与合同

1. 检查工资条：仔细核对您的工资条，确认是否有未经您同意的扣款或调整。
2. 查阅劳动合同：回顾您的劳动合同，特别是关于工资支付、扣款和福利待遇的条款，确保公司没有违反合同约定。

三、寻求法律援助或咨询

1. 咨询律师：如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以咨询专业律师，了解您的法律权利和可行的法律途径。
2. 劳动仲裁：如果与公司协商无果，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

四、保留证据与记录

1. 收集证据：在与公司沟通的过程中，务必保留好所有相关的证据，如邮件往来、电话记录、工资条、劳动合同等。
2. 详细记录：记录下您与公司沟通的时间、地点、参与人员以及沟通内容，以备后续需要。

五、预防与注意事项

1. 定期检查工资：建议您定期查看自己的工资账户和工资条，确保工资按时足额发放。
2. 了解公司政策：熟悉公司的工资支付政策和流程，以便在出现问题时能够迅速做出反应。
3. 保护个人信息：注意保护自己的个人信息和账户安全，避免被他人恶意利用。

综上所述，对于“不知情被公司挂开工资”这一问题，您应首先与公司进行沟通并核实情况，要求公司纠正错误并补发工资。如果公司不予理睬或协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询劳动仲裁机构。同时，建议您定期检查工资、了解公司政策并保护个人信息。