救人死亡见义勇为在符合相关法律法规及地方特别规定的情况下，可以走工伤认定流程并享受相应的工伤保险待遇。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与解释
《工伤保险条例》第十五条第（二）项：
- 职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。见义勇为行为通常与抢险救灾等活动具有一致性，旨在保护国家利益、公共利益或他人安全，因此符合此条款规定。
工作时间与工作场所的考量：
- 若见义勇为发生在工作时间和工作场所内，或因工作原因在外出期间受到伤害，且不存在不得认定为工伤的情形（如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等），则可直接依据《工伤保险条例》的相关规定认定为工伤。
地方特别规定：
- 多地法规对见义勇为有特别规定，即使其发生的时间和地点不符合常规的工作时间和工作地点要求，也应视同工伤，以确保见义勇为者得到应有的保障和补偿。具体规定可能因地区而异，需参照当地相关法规。
二、认定流程与所需材料
认定流程：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长时限。
- 若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料；
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；
- 证明是见义勇为行为的相关材料，如见义勇为证明、现场证人证言等。
三、特殊情况说明与救济途径
见义勇为未被确认或证据不足：
- 若见义勇为行为未被相关部门确认，或无法提供足够证据证明，可能会影响工伤的认定。在此情况下，见义勇为者仍可通过其他途径获得救助和补偿，如按照地方有关见义勇为的奖励和保障办法申请相应的奖励金、医疗费、伤残补助金等。
非职工身份：
- 如果实施见义勇为行为的主体并非企业职工，如无业人员、在校学生等，由于他们与用人单位不存在劳动关系，因此不符合《工伤保险条例》的适用范围，不能认定为工伤。但他们同样可以通过其他途径获得救助和补偿。
涉及第三方责任的处理：
- 如果见义勇为者的死亡是由第三方责任人造成的，那么他们有权向责任人追究民事赔偿责任。这包括要求责任人赔偿医疗费、误工费、死亡赔偿金等相关损失。见义勇为者应通过法律途径来维护自己的合法权益，如提起诉讼或申请仲裁等。
四、建议与指导
鉴于见义勇为工伤认定的复杂性，我建议你在遇到此类情况时，及时向我咨询，以获取准确的法律指导和帮助。同时，保留好所有相关证据，如见义勇为证明、现场证人证言、医疗诊断证明等，以便在需要时进行提交和证明。
总之，救人死亡见义勇为在符合相关法律法规及地方特别规定的情况下，可以走工伤认定流程并享受相应的工伤保险待遇。但具体认定需结合实际情况、当地法规和证据来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。