提成与加班费是两个不同的概念，有提成的事不能作为不给加班费的理由。下面我详细为您解释一下：

首先，提成通常是基于员工销售业绩或工作成果的一种奖励机制，而加班费则是员工在法定工作时间外提供劳动所应获得的报酬。这两者之间并没有直接的必然联系。

其次，根据《劳动法》及相关规定，员工在法定工作时间外加班的，用人单位应当支付加班费。这是对员工额外劳动的一种补偿，也是保障员工权益的重要制度。加班费的计算通常基于员工的工资水平和加班时间来确定，与是否有提成无关。

因此，用人单位不能因为员工享有提成而拒绝支付加班费。如果用人单位以有提成为由拒绝支付加班费，那么这种行为是违法的，员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，提成和加班费是员工权益的两个不同方面，用人单位应当分别对待，确保员工的合法权益得到充分保障。如果您在这方面遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。