丈夫被双开，一般情况下妻子仍然可以去事业单位，但具体是否受影响需视情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 事业单位招聘的基本条件：

   • 事业单位招聘通常基于应聘者的个人能力、学历、专业背景、工作经验等条件进行筛选。
   • 招聘过程中，主要关注的是应聘者本人的素质和条件，而非其家庭成员的政治或职业状况。
   • 因此，从招聘条件的角度来看，丈夫被双开通常不会直接影响妻子进入事业单位。

2. 政审环节的考量：

   • 某些事业单位，特别是涉及国家安全、机密或重要公共利益的岗位，可能会进行政审。
   • 政审内容可能包括应聘者及其家庭成员的政治表现、道德品质、遵纪守法情况等。
   • 如果丈夫被双开的原因涉及违法违纪行为，且该行为在政审中被视为严重不良记录，那么这可能会对妻子的政审结果产生一定影响。但这种影响并非绝对，具体还需看政审的严格程度和招聘单位的具体要求。

3. 社会舆论和道德评价的影响：

   • 尽管法律上丈夫被双开不应直接影响妻子的职业选择，但社会舆论和道德评价可能对此产生一定影响。
   • 如果丈夫的行为在社会上引起广泛关注和负面评价，妻子可能会面临一定的社会压力。
   • 然而，这种影响更多是社会层面的，而非法律层面的，且不同人对同一事件的看法和评价可能存在差异。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果妻子计划报考事业单位，建议提前了解招聘单位的具体要求和政审标准。
   • 在准备应聘材料时，可以如实填写家庭成员情况，但无需过度担忧丈夫被双开对自身的影响。
   • 如果担心政审环节可能出现问题，可以提前与招聘单位沟通，了解政审的具体内容和标准，以便做好应对准备。

总结来说，丈夫被双开通常不会直接影响妻子进入事业单位，但具体是否受影响还需考虑招聘单位的要求、政审的严格程度以及社会舆论和道德评价等因素。如果妻子对此有疑虑或担忧，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。