丈夫被双开，妻子一般不需要向单位报备。以下从不同角度为你详细分析：

从法律层面来看

“双开”即开除党籍和开除公职，这是对公职人员严重违纪违法的一种严厉处分。这一处分主要针对的是被处分人本人，其法律后果和责任也主要由被处分人承担。妻子作为独立的个体，在法律上并没有因为丈夫被双开而需要向自己所在单位报备的义务。法律并未规定家属需要就配偶的此类处分情况向单位进行说明或报备，所以从法律义务的角度，妻子无需报备。

从单位规章制度层面来看

不同单位有不同的规章制度和管理要求。有些单位可能对于员工的家庭情况变化，尤其是涉及配偶重大变故的情况，有一定的了解需求，但这种需求通常也是基于单位内部管理、员工关怀等角度出发，并非强制性的报备要求。而且，即便单位有相关规定，也往往是在员工主动告知的情况下进行了解，而不是要求员工必须报备。如果妻子所在单位没有明确规定需要报备配偶被双开的情况，那么妻子就没有报备的义务；如果单位有相关规定，妻子也可以根据自身情况和意愿，选择是否告知单位。

从实际操作和影响层面来看

妻子是否向单位报备丈夫被双开的情况，可能会对妻子在单位的工作和生活产生一定影响。如果妻子选择报备，单位可能会给予一定的关心和帮助，但同时也可能会引起同事的一些关注和议论；如果妻子选择不报备，只要不影响正常工作，一般也不会产生什么问题。因此，妻子可以根据自己的实际情况和感受，权衡利弊后做出决定。

建议：妻子可以先了解自己所在单位的相关规定和要求，如果单位没有明确规定需要报备，那么妻子可以根据自己的意愿选择是否告知单位；如果单位有相关规定，妻子也可以与单位相关部门进行沟通，说明自己的情况和想法，以便单位更好地理解和支持。如果有任何法律方面的疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。