结论：丈夫被双规，并不直接影响妻子在另一单位担任主要干部的资格，但具体是否能够担任，还需结合妻子自身的条件、单位的规定以及相关法律法规来综合判断。

分析说明：

1. 个人资格与条件：

   • 妻子是否具备担任主要干部所需的学历、工作经验、专业技能等基本条件，是决定其能否担任该职位的首要因素。
   • 妻子是否具备良好的职业道德、领导能力和团队协作精神，也是单位在选拔干部时会重点考虑的因素。

2. 单位规定与政策：

   • 不同单位对于干部的选拔和任用可能有不同的规定和政策。有些单位可能更注重候选人的个人能力和业绩，而有些单位则可能更注重候选人的家庭背景和社会关系。
   • 妻子需要了解并符合目标单位对于干部选拔和任用的具体规定和政策，才能有机会担任主要干部。

3. 相关法律法规：

   • 在我国，公职人员的选拔和任用通常受到《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规范。这些法律法规主要规定了公职人员的选拔条件、任用程序、考核评价等方面的内容。
   • 丈夫被双规，并不直接构成妻子担任公职的障碍。除非妻子本人存在违法违纪行为，或者其丈夫的违法违纪行为与妻子存在直接关联，且影响了妻子的政治素质和道德品质，否则妻子仍然有机会担任公职。

4. 社会舆论与影响：

   • 虽然社会舆论和公众看法不直接决定妻子能否担任主要干部，但它们可能对妻子的职业发展和个人声誉产生一定影响。
   • 妻子需要做好心理准备，面对可能的社会舆论和公众关注，保持冷静和理性，以实际行动证明自己的能力和价值。

特殊场景：

• 如果妻子所在单位或目标单位有特别规定，比如对于家庭成员有违法违纪行为的候选人进行限制或禁止任用，那么妻子可能需要考虑这一因素对自身职业发展的影响。
• 如果妻子担心丈夫被双规的事情会对自己产生负面影响，可以主动与单位沟通，说明情况，并展示自己的独立性和专业能力，以消除单位的顾虑。

建议与行动：

• 妻子应首先评估自己的个人资格和条件，确保自己具备担任主要干部的基本能力。
• 妻子应了解并符合目标单位对于干部选拔和任用的具体规定和政策，积极准备相关材料和面试。
• 如果妻子担心丈夫被双规的事情会对自己产生影响，可以主动与单位沟通，说明情况，并寻求单位的理解和支持。
• 妻子应保持积极的心态和专业的态度，面对可能的社会舆论和公众关注，以实际行动证明自己的能力和价值。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。