夫妻二人是否可在同一单位做干部，这个问题并没有绝对的答案，而是取决于多种因素，包括职业身份、单位规定以及相关法律法规。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 平等就业权：根据劳动法的相关规定，劳动者享有平等就业的权利。这意味着，只要夫妻双方符合招聘要求，他们都有权获得相应的工作岗位，包括干部职位。法律并未禁止夫妻在同一单位或同一部门担任干部。
   • 公务员的特定职务回避：然而，对于公务员这一特殊职业群体，法律有更为严格的规定。根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条，公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作。这一规定旨在避免利益冲突、防止不正当行为，并减少家庭关系对工作决策的负面影响。如果夫妻双方都是公务员，且存在上述关系，则他们不能在同一单位担任有直接上下级领导关系的干部职位。

2. 单位规定层面：

   • 除了法律法规外，单位内部的规定也是影响夫妻能否在同一单位做干部的重要因素。有些单位为了管理效率、利益冲突防范等考虑，会制定内部政策限制或禁止夫妻在同一部门甚至同一单位工作。这些规定可能因单位性质、行业特点等因素而有所不同。因此，在判断夫妻能否在同一单位做干部时，还需要考虑所在单位的具体规章制度和管理要求。

3. 实际操作建议：

   • 了解法律法规：首先，夫妻双方应了解相关法律法规，特别是与公务员职务回避、劳动法平等就业权等相关的规定，以确保自己的行为符合法律要求。
   • 咨询单位人事部门：其次，他们可以向所在单位的人事部门咨询相关政策，了解单位对夫妻在同一单位工作的具体规定和限制。
   • 综合判断：最后，结合夫妻双方的职业身份、工作性质以及单位的具体规定，进行综合判断。如果法律法规和单位规定均允许，且夫妻双方认为在同一单位工作不会对工作产生负面影响，那么他们可以在同一单位担任干部职位。

在实际操作中，如果夫妻双方对能否在同一单位做干部存在疑问或争议，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。