若公告送达后企业才提供资料，需分情况处理，核心结论如下：

1. 若企业提供资料的行为未影响诉讼程序正常推进
   若企业在公告送达后、法院作出最终裁判前主动提交资料，且该资料与案件核心事实相关（如关键证据、答辩意见等），法院通常会接收并纳入审查范围。此时需注意：

   • 程序合法性：企业需在举证期限内补交资料（即使公告送达已启动，若未超法定举证期仍可补充）。若超期，需向法院申请延期举证并说明合理理由（如资料收集困难、第三方配合延迟等），否则可能面临证据失权风险。
     
   • 实体影响：若资料直接证明企业主张（如合同履行凭证、付款记录等），可能扭转案件走向；若仅为辅助性材料，法院可能酌情参考但不影响核心裁判逻辑。
     
   • 建议行动：立即联系法院书记员确认资料接收情况，并书面提交《补充证据清单》，注明提交时间、证据名称及证明目的，避免因程序瑕疵导致证据无效。

2. 若企业提供资料的行为已实质影响诉讼程序
   若企业故意拖延至公告期满后提交资料，且该行为导致对方无法及时质证或法院无法组织有效辩论（如关键证据未在举证期内公开），可能构成“证据突袭”，此时：

   • 对方权利救济：另一方可向法院申请“质证期重新指定”或“延期开庭”，要求对企业提交的资料进行充分质证。若企业无法证明延迟提交的合理性，法院可能依据《民事诉讼法》第68条，对该证据不予采纳。
     
   • 法院裁量权：若资料涉及国家利益、社会公共利益或第三方权益，法院可能依职权审查并采纳，但会通过追加质证程序保障对方权利。
     
   • 建议行动：立即向法院提交《证据异议申请书》，明确指出企业延迟提交的行为违反程序规定，并附举证期通知、公告送达证明等材料，要求法院排除非法证据或组织补充质证。

3. 若企业提供资料的行为涉及虚假陈述或恶意诉讼
   若企业提交的资料存在伪造、变造或与事实严重不符的情况，可能触犯《刑法》第307条“帮助毁灭、伪造证据罪”或《民事诉讼法》第114条“虚假诉讼罪”，此时：

   • 刑事追责：可向公安机关报案，要求对企业及相关责任人立案侦查，追究刑事责任。
     
   • 民事制裁：法院可依据《民事诉讼法》第118条，对企业处以罚款（5万-100万）、拘留（15日以下），或直接驳回其诉讼请求。
     
   • 建议行动：委托律师对资料真实性进行调查取证（如申请法院调查令、委托鉴定机构鉴定），若发现虚假证据，立即向法院提交《司法制裁申请书》，并同步向公安机关控告。

总结：公告送达后企业提交资料的效力需结合提交时间、资料性质及程序影响综合判断。建议根据具体情况采取上述对应措施，并全程保留书面沟通记录（如邮件、短信、快递单等），以固定证据链。若有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。