结论：关于“逾期是否可以给工作的厂子打电话”这一问题，需要分情况讨论，主要取决于“逾期”的具体含义以及打电话的目的和内容。
若“逾期”指的是工资支付逾期：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法维护自己的合法权益。
- 建议行动：在这种情况下，你可以给工作的厂子打电话，但打电话的目的应当是询问工资支付情况、提醒用人单位及时支付工资，或者协商解决工资支付问题。打电话时，建议保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望。
- 可能后果：如果用人单位在接到电话后仍然不支付工资，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
若“逾期”指的是其他合同或协议中的义务逾期：
- 法律背景：如果你与用人单位之间存在其他合同或协议，且你因某种原因逾期未履行合同或协议中的义务，那么打电话给厂子的目的和内容将取决于合同或协议的具体条款以及逾期的原因。
- 建议行动：在这种情况下，打电话前建议先仔细审查合同或协议中的相关条款，明确自己的义务和责任。打电话时，可以说明逾期的原因，表达愿意履行义务的意愿，并协商解决方案。
- 可能后果：如果逾期履行义务给用人单位造成了损失，你可能需要承担相应的赔偿责任。因此，在打电话前，建议评估自己的经济能力和可能承担的责任，以便在协商时做出合理的决策。
若“逾期”与工作无关，仅是个人事务：
- 法律背景：如果“逾期”指的是你个人的事务，如信用卡还款逾期、贷款逾期等，那么这与工作厂子无直接法律关系。
- 建议行动：在这种情况下，打电话给工作厂子可能并不合适，因为这并不属于工作范畴内的事务。如果你需要解决个人逾期问题，建议直接与相关金融机构或债权人联系，协商解决方案。
- 可能后果：将个人逾期问题与工作厂子混淆可能会导致不必要的误解和麻烦。因此，建议保持个人事务与工作事务的独立性。
总结与进一步思考：在处理“逾期”相关问题时，建议首先明确“逾期”的具体含义和背景，然后根据实际情况选择合适的行动方式。如果涉及法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便获得更具体、更专业的法律建议。同时，无论何种情况，都建议保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。