公交司机把乘客拉过站台停车是否会被开除，这并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素，包括公交公司的规章制度、司机行为的严重性以及造成的后果等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
公交公司的规章制度：
- 公交公司通常会有明确的规章制度，规定司机必须按照既定的路线和站点停靠，以确保乘客的便利和安全。如果司机违反了这些规定，公司可能会根据规章制度的相应条款进行处罚。
- 处罚的种类和程度可能因公司而异，有的公司可能只是给予警告或罚款，而有的公司则可能采取更严厉的措施，如停职检查或开除。
司机行为的严重性：
- 如果司机只是偶尔因为疏忽或误判而拉过站台停车，且没有造成严重后果，那么公司可能会考虑给予较轻的处罚。
- 如果司机是故意违反规定，或者多次发生类似行为，且造成了乘客的不便或安全隐患，那么公司可能会认为这种行为严重违反了职业道德和公司规定，从而采取更严厉的处罚措施，包括开除。
造成的后果：
- 如果司机拉过站台停车没有造成任何后果，或者后果轻微（如乘客只是稍微多走了一段路），那么公司可能会倾向于给予较轻的处罚。
- 如果这种行为导致了严重的后果，如乘客受伤、交通拥堵或引发其他安全事故，那么公司可能会认为司机需要承担更大的责任，并可能因此开除司机。
法律建议：
- 作为公交司机，应当严格遵守公司的规章制度和交通法规，确保乘客的安全和便利。
- 如果因为特殊情况（如紧急避险、道路施工等）需要临时改变停车站点，应当及时向乘客解释并取得理解，同时尽快与公司沟通并报告情况。
- 如果面临公司的处罚或开除决定，司机有权了解处罚的依据和理由，并可以依法维护自己的合法权益。
可能的后法律果：
- 如果司机因为拉过站台停车而被开除，且认为公司的处罚决定不合理或违法，司机可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，甚至向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。
总之，公交司机把乘客拉过站台停车是否会被开除，取决于多种因素的综合考量。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。