职业病替检是违法的行为。以下从多个角度为你详细分析：
法律角度
违反职业病防治法：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，职业病诊断、鉴定过程中，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。劳动者也有义务如实提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。
- 替检行为显然违反了这一规定，因为它涉及到了提供虚假资料或隐瞒真实情况，从而干扰了职业病诊断、鉴定的正常进行。
可能构成欺诈：
- 替检行为还可能构成欺诈，即一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的行为。
- 在职业病诊断、鉴定过程中，如果劳动者或用人单位通过替检来获取不真实的诊断结果或鉴定结论，那么这种行为就可能构成欺诈，需要承担相应的法律责任。
实际后果角度
影响职业病诊断、鉴定的准确性：
- 替检行为会直接影响职业病诊断、鉴定的准确性。因为替检者可能并不具备被替检者的职业史和职业病危害接触史，所以他们的检查结果无法真实反映被替检者的健康状况。
- 这可能导致错误的诊断结果或鉴定结论，进而影响到劳动者的权益保障和用人单位的责任承担。
损害劳动者和用人单位的合法权益：
- 对于劳动者来说，替检行为可能导致他们无法获得应有的职业病诊断和鉴定，从而无法享受相应的工伤保险待遇和医疗救治。
- 对于用人单位来说，替检行为可能使他们承担不必要的法律责任和经济损失，因为错误的诊断结果或鉴定结论可能使他们被误认为存在职业病危害或未履行职业病防治义务。
道德和社会责任角度
违背诚信原则：
- 替检行为违背了诚信原则，这是社会交往中的基本准则。在职业病诊断、鉴定过程中，各方都应该如实提供资料、配合调查，以确保结果的公正性和准确性。
损害社会公共利益：
- 替检行为还可能损害社会公共利益。因为职业病诊断、鉴定不仅关系到劳动者和用人单位的权益，还关系到整个社会的职业病防治工作和公共卫生安全。
建议：
- 劳动者和用人单位都应该严格遵守职业病防治法的相关规定，如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料。
- 如果发现替检行为，应该及时向相关部门举报，以维护职业病诊断、鉴定的公正性和准确性。
- 对于涉嫌替检的违法行为，相关部门应该依法进行调查处理，以维护法律的尊严和权威。
如果你有任何关于职业病替检或其他劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。