您好，关于您提出的“工伤有可能去现场吗”这一问题，这主要取决于工伤的具体情况以及后续的处理流程。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，如果职工在工作过程中发生了事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，那么这确实是一个工伤情况。在这种情况下，现场处理是工伤处理流程的一部分。具体来说，事故发生后，应立即进行必要的现场急救，并尽快将伤者送往医疗机构进行救治。

接下来，关于工伤的认定和处理，确实有可能涉及到去现场的情况，但这里的“去现场”更多是指工伤认定过程中的现场调查或取证。根据相关规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时限内可以提出工伤认定申请。在申请工伤认定时，除了提交一系列相关材料外，如果工伤认定部门认为有必要，他们可能会前往事故现场进行调查，以更准确地了解事故发生的经过和原因。

此外，如果工伤职工需要异地就医，特别是跨省异地就医，那么根据最新的政策，自试点开展以来，工伤职工在符合一定条件下，是可以直接在医疗机构结算跨省异地就医的住院工伤医疗、住院工伤康复以及辅助器具配置费用的。这虽然不直接涉及“去现场”的问题，但确实为工伤职工提供了极大的便利，减少了他们因异地就医而产生的诸多麻烦。

最后，我想强调的是，无论是现场急救、工伤认定还是异地就医结算，都有一套明确的流程和规定需要遵循。如果您或您身边的人遇到了工伤情况，建议尽快与用人单位或当地的人力资源和社会保障部门联系，了解具体的处理流程和所需材料，以便能够及时、有效地维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。