工伤鉴定不一定必须去现场，这主要取决于具体的案件情况和鉴定工作的实际需要。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况：无需现场鉴定
在大多数情况下，如果提交的工伤鉴定材料（如劳动合同、医院诊断证明、事故情况说明等）足以证明工伤事实，且无明显疑点，那么劳动能力鉴定委员会通常不会要求申请人到现场进行鉴定。这是因为，工伤鉴定主要依赖于对医疗资料的审查和专业的医学判断，而非简单的现场观察。
二、需要现场鉴定的情况
然而，在某些特殊情况下，劳动能力鉴定委员会可能会要求申请人到现场进行鉴定。这主要包括以下几种情形：
材料不清晰或存在矛盾：如果提交的工伤鉴定材料存在不清晰、矛盾或信息不全的情况，劳动能力鉴定委员会可能会要求申请人到现场进行补充说明或接受进一步的检查。
涉及复杂情况：对于某些复杂的工伤案件，如事故现场情况不明、证人证言有冲突等，劳动能力鉴定委员会可能会认为需要到现场进行调查核实，以便更全面、准确地了解事故发生的经过和原因。
身体检查的直接性：工伤鉴定不仅依赖于书面材料，更重要的是对受伤职工的身体部位、功能进行直接的检查和评估。例如，在肢体损伤鉴定中，医生需观察活动范围、力量及协调性；神经系统损伤鉴定则可能涉及特定的神经功能测试。这些检查往往要求本人在场才能完成。
三、员工配合义务
无论是否需要到现场进行鉴定，员工都有义务配合劳动能力鉴定委员会的工作，如实提供相关信息和证据。这是确保工伤鉴定公正、准确的重要前提。
四、建议与总结
为确保工伤鉴定的顺利进行及自身权益的保障，我建议您：
提前准备材料：在申请工伤鉴定前，务必准备齐全、清晰的工伤鉴定材料，包括劳动合同、医院诊断证明、事故情况说明等。
了解鉴定流程：咨询当地的社保部门或相关鉴定机构，了解具体的鉴定要求、流程及可能的变通方式。
积极配合鉴定：无论是否需要到现场进行鉴定，都应积极配合劳动能力鉴定委员会的工作，如实提供相关信息和证据。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。