投诉工伤并不一定要到现场，劳动者可以根据自身实际情况选择适合的投诉方式。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：
一、投诉方式的多样性
现场投诉：
- 劳动者可以直接前往当地劳动保障监察机构的办公地点，提交投诉材料并与工作人员面对面沟通。这种方式直观且即时，工作人员能够迅速了解情况，并对复杂问题进行初步调查核实。但需要注意的是，现场投诉可能需要劳动者花费一定的时间和精力前往办公地点。
电话投诉：
- 各地均设有劳动保障监察投诉举报电话，劳动者可以通过拨打该电话向工作人员说明投诉事项。这种方式便捷快速，特别适合简单明了的问题。工作人员会记录相关信息，并告知后续处理流程。但电话投诉可能无法详细阐述复杂情况，需要劳动者在通话中清晰、准确地表达自己的诉求。
网络投诉：
- 许多地方的劳动部门开通了网上投诉渠道，如官方网站、政务服务平台等。劳动者只需按照指引在网上填写投诉内容并提交相关证据材料即可。这种方式对于不方便到现场或打电话的劳动者来说尤为方便。但网络投诉需要劳动者具备一定的网络操作能力，并确保提交的材料真实、完整。
二、投诉材料的准备
无论选择何种投诉方式，劳动者都需要准备充分的投诉材料，以便劳动保障行政部门更好地了解投诉情况并进行有效的调查和处理。这些材料包括但不限于：
- 投诉登记表（可从劳动部门官网下载或现场领取）；
- 身份证复印件（用于确认身份）；
- 考勤记录（证明工作时长和加班情况等）；
- 劳动合同或其他能证明劳动关系的证明（如工作证、工资条等）。
三、投诉处理流程
劳动保障行政部门在收到投诉后，会依法进行审查和处理。具体流程包括：
- 对投诉材料进行初步审核，确定是否属于其管辖范围；
- 若属于管辖范围，将立案调查，并收集相关证据；
- 根据调查结果，若投诉属实，行政部门将依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为；
- 最终，行政部门会将处理结果告知劳动者，确保劳动者的合法权益得到保障。
四、法律建议
选择适合的投诉方式：劳动者应根据自身实际情况选择合适的投诉方式。如果情况紧急或复杂，建议选择现场投诉；如果问题简单明了，可以选择电话投诉；如果不方便到现场或打电话，可以选择网络投诉。
准备充分的投诉材料：无论选择何种投诉方式，劳动者都需要准备充分的投诉材料。这些材料有助于劳动保障行政部门更全面地了解投诉情况，并进行有效的调查和处理。
关注投诉处理结果：劳动者在投诉后应关注投诉处理结果。如果行政部门未在规定时间内给出处理结果或处理结果不满意，劳动者可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
如有任何关于工伤投诉的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。