针对您提出的问题，关于事业单位党员公职人员10年前打架被行政拘留，现在发现当时未处理是否合法的情况，我做出以下分析：

结论前置：该情况是否合法需根据当时的具体情况和法律规定来判断。如果当时确实存在未依法处理的情况，那么从法律程序的角度来看，这并不符合合法性的要求。然而，由于时间已经过去10年，还可能涉及追诉时效、证据保存等多方面因素，因此需要具体分析。

1. 法律程序与合法性：

   • 在我国，对于打架斗殴等违法行为，公安机关有权依法进行行政拘留。如果当时确实发生了打架事件，且符合行政拘留的条件，那么公安机关应当依法进行处理。
   • 如果当时未依法处理，那么从程序上来看，这并不符合法律的规定，即不合法。

2. 追诉时效的考虑：

   • 根据我国刑法的规定，对于某些犯罪行为，存在追诉时效的限制。虽然行政拘留并不等同于刑事处罚，但类似的时效原则也可能适用于行政违法行为。
   • 如果打架事件已经超过了法定的追诉时效，那么即使当时未处理，现在也无法再进行追究。

3. 证据保存与查证：

   • 10年的时间跨度可能导致相关证据的丢失或损毁，这对于现在来查证当时的情况增加了难度。
   • 如果没有足够的证据来支持对当时行为的处理，那么即使知道存在未处理的情况，也可能因为证据不足而无法进行。

4. 后续处理建议：

   • 如果您认为当时的行为确实存在未依法处理的情况，且现在仍有证据可以支持处理，您可以向相关部门进行反映或举报。
   • 在反映或举报时，请尽可能提供详细的证据和线索，以便相关部门能够进行调查和处理。

综上所述，对于您提出的问题，我们不能简单地给出“合法”或“不合法”的定论。而是需要根据当时的具体情况、法律规定以及现在的证据状况来综合判断。如果您有进一步的法律疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。