博士后是否属于兼职，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、博士后身份的本质

博士后并非一种独立的职业或职称，而是一种工作经历或研究阶段。它通常指的是在获得博士学位后，进入博士后科研流动站或博士后科研工作站，继续从事科研工作的一种临时性研究岗位。因此，从身份本质上看，博士后并不直接等同于兼职。

二、博士后与兼职的关系

1. 全职博士后：

   • 在许多情况下，博士后是全职的，即博士后研究人员需要全身心地投入到科研工作中，遵守所在单位的工作时间和规章制度。
   • 在这种情况下，博士后并不属于兼职，而是全职工作的一种形式。

2. 兼职博士后：

   • 然而，也存在一些特殊情况，如博士后研究人员在完成主要科研任务的同时，还承担了其他单位或项目的兼职工作。
   • 或者，博士后研究人员在博士后科研流动站或工作站工作期间，同时保留了原单位的工作关系，以兼职形式进行博士后研究。
   • 在这些情况下，博士后可以视为兼职的一种形式。但需要注意的是，这种兼职通常需要得到所在单位和相关部门的批准，并遵守相关的管理规定。

三、法律与政策层面的考量

• 从法律和政策层面来看，博士后是否属于兼职，主要取决于其与所在单位签订的劳动合同或聘用协议中的约定。
• 如果合同或协议中明确规定了博士后为全职工作，则其不属于兼职；如果合同或协议中允许或鼓励博士后从事兼职工作，并明确了相关的权利和义务，则其可以视为兼职。

四、建议与注意事项

• 对于博士后研究人员而言，在决定是否从事兼职工作时，应仔细阅读并理解与所在单位签订的劳动合同或聘用协议中的相关条款。
• 同时，应咨询所在单位的人事部门或相关管理部门，了解兼职工作的具体规定和要求，以确保自己的行为符合法律法规和单位规定。
• 如果博士后研究人员在兼职过程中遇到任何法律问题或纠纷，应及时向专业律师咨询并寻求帮助。

有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的解答。