项目经理的亲属是否可以和单位做生意，需分情况讨论，核心在于是否违反利益冲突原则及单位内部规定，具体分析如下：

1. 若单位有明确禁止性规定，则亲属不得与单位做生意
   许多企业（尤其是国有企业、上市公司）会通过内部规章制度或《员工手册》明确禁止员工及其亲属与公司发生关联交易，或设置严格的审批程序。若项目经理所在单位有此类规定，亲属直接或间接参与公司业务可能构成违规，轻则被要求终止交易，重则导致项目经理被追责（如解除劳动合同、赔偿损失）。

2. 若单位无禁止性规定，但交易存在利益冲突，仍可能被禁止
   即使单位未明确禁止，若项目经理的亲属与公司交易时，项目经理利用职务便利为亲属谋取利益（如调整合同条款、优先审批、泄露商业秘密等），可能违反《公司法》《刑法》中的“利益冲突”或“职务侵占”条款。例如：

   • 亲属公司以明显高于市场的价格承接单位项目；
     
   • 项目经理隐瞒亲属关系，导致单位在交易中受损。
     此类行为可能被认定为“利用职务便利谋取私利”，需承担民事赔偿甚至刑事责任。

3. 合规操作的关键：披露与审批
   若亲属与公司交易无法避免，项目经理应主动向单位披露亲属关系，并按照单位流程申请审批。例如：

   • 国有企业需按《企业国有资产法》履行关联交易报批程序；
     
   • 上市公司需按《证券法》及交易所规则披露关联交易信息。
     未履行披露义务的交易，即使价格公允，也可能因程序瑕疵被认定无效。

建议：

• 项目经理应首先查阅单位《员工手册》、合同或规章制度，确认是否禁止亲属交易；
  
• 若允许交易，需严格按流程披露并留存书面审批记录；
  
• 避免参与亲属交易的谈判、决策或执行环节，防止利益冲突。
  

如有具体场景或单位类型（如国企、私企、上市公司），可进一步分析合规要点。