办理退休时，若曾受刑事处罚但未被开除公职，一般需要主动告知该情况，但具体是否影响退休办理及待遇，需结合处罚类型、时间及当地政策综合判断。以下分情况详细说明：
1. 刑事处罚未导致公职开除，退休政策通常不直接否定资格
根据《公务员法》及事业单位人事管理条例，若刑事处罚未伴随开除公职处分，退休资格本身通常不受影响。例如：
- 公务员受行政拘留、拘役等处罚但未被开除的，仍可按原职级办理退休；
- 事业单位人员受刑事处罚后未被开除的，退休条件按原规定执行（如达到法定退休年龄、缴费年限等）。
但需注意：部分地区或单位可能要求申报刑事处罚记录，作为审核退休待遇的参考。例如，若处罚涉及贪污、渎职等，可能影响养老金计算或补充养老保险（如职业年金）的发放。
2. 主动告知的义务与后果
- 义务层面：办理退休时，通常需填写《退休审批表》或类似材料，其中可能包含“是否受过刑事处罚”的申报项。隐瞒不报可能构成虚假申报，若后续被发现，可能面临：
- 退休待遇核减或追回（如多领的养老金需退还）；
- 行政处分（如警告、记过）；
- 严重者可能影响社会信用记录。
- 后果层面：主动告知后，社保部门或单位会根据处罚类型、时间及当地政策综合评估。例如：
- 若处罚发生在退休前较长时间（如10年以上），且未影响公职身份，可能仅作备案，不影响待遇；
- 若处罚与职务相关（如贪污受贿），可能降低养老金计算比例或取消补充待遇。
3. 建议操作步骤
- 查阅当地政策：通过社保局官网、单位人事部门或12333热线，确认退休申报材料中是否要求申报刑事处罚记录；
- 准备证明材料：若需申报，提前准备刑事判决书、释放证明等文件，说明处罚情况及未开除公职的依据；
- 咨询单位人事部门：若为公务员或事业单位人员，可先与单位人事科沟通，了解内部审核标准；
- 如实填写申报表：避免因隐瞒导致后续风险。
总结：刑事处罚未开除公职的，退休资格通常不受直接影响，但需主动告知并配合审核。具体待遇调整需结合处罚性质和地方政策，建议提前咨询社保部门或单位人事部门以明确流程。如有进一步疑问，可直接向我提问。