工伤赔偿一个月还没下款，这种情况并不绝对正常，但也不能直接判定为异常，具体需结合实际情况分析。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、正常情况下的处理流程与时间
工伤认定与鉴定流程：
- 工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定时间因伤情而异，一般需数周至数月。
赔偿款项支付时间：
- 赔偿款项的支付时间通常取决于工伤认定和劳动能力鉴定的完成时间。一旦这些流程完成，且用人单位或工伤保险基金审核无误后，赔偿款项应尽快支付。
- 理论上，如果工伤认定和鉴定流程顺利，且用人单位或工伤保险基金处理及时，赔偿款项可能在较短时间内（如数周内）支付。但实际操作中，由于各种因素（如流程繁琐、资料不全、审核延迟等），支付时间可能会有所延长。
二、可能导致延迟支付的原因
流程繁琐与资料不全：
- 工伤认定和鉴定流程可能涉及多个部门和环节，如果资料不全或不符合要求，可能需要补充或重新提交，从而延长处理时间。
- 用人单位或工伤保险基金在审核赔偿申请时，如果发现资料缺失或存在问题，也会要求补充或更正，这同样会导致支付延迟。
用人单位或工伤保险基金的处理效率：
- 不同用人单位或工伤保险基金的处理效率可能存在差异。一些单位或基金可能由于人员不足、流程不畅等原因，导致处理速度较慢。
争议与诉讼：
- 如果工伤职工与用人单位在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿金额等方面存在争议，可能需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。这些程序往往耗时较长，会导致赔偿款项的支付延迟。
三、建议与行动
查询进度与沟通：
- 你可以向用人单位或当地工伤保险基金管理部门查询赔偿款项的支付进度，了解是否存在延迟支付的原因。
- 与用人单位或工伤保险基金管理部门保持沟通，及时补充或更正所需资料，以加快处理速度。
寻求法律援助：
- 如果认为用人单位或工伤保险基金存在故意拖延支付赔偿款项的行为，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），了解你的权益和可能的维权途径。
关注时效性：
- 在处理工伤赔偿事宜时，要注意关注相关时效性规定。例如，工伤认定的申请时效、劳动能力鉴定的申请时效以及赔偿款项的支付时效等。避免因超过时效而丧失相关权益。
总结来说，工伤赔偿一个月还没下款并不绝对正常，但也不能直接判定为异常。具体需结合工伤认定和鉴定流程的完成情况、用人单位或工伤保险基金的处理效率以及是否存在争议与诉讼等因素来综合判断。如果你对此有疑问或担忧，建议及时查询进度、沟通协商，并在必要时寻求法律援助。