工伤认定若两个多月仍未出结果，并不完全属于正常现象，但也不必过于焦虑，这可能是由于多种原因导致的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法定处理周期与当前情况对比
根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，这一期限可缩短至15日。然而，若工伤认定两个多月仍无结果，可能已经接近或超过了常规处理周期的上限。
二、可能导致延迟的原因
案件复杂：
- 如果工伤事故涉及的情况较为复杂，如事故发生原因难以界定、是否属于“三工”（工作场所、工作时间、工作原因）要素不清晰，或涉及多方主体责任不明等，工伤认定部门可能需要进行深入的调查取证，这会导致处理时间延长。
资料不齐全：
- 提交的工伤认定申请材料如果存在缺失或不规范，如缺少劳动关系证明材料、医疗诊断证明不够详尽等，工伤认定部门会要求补充材料，这自然会导致流程延长。
行政部门工作效率问题：
- 尽管工伤认定有法定的办理期限，但个别情况下，可能由于工伤认定部门内部的工作安排、人员调配等原因，导致办理进度滞后。不过这种情况相对较少，并且在监管下会逐步纠正。
其他特殊情形：
- 如遇到自然灾害、突发公共卫生事件等不可抗力因素，也可能影响工伤认定的进度。
三、应对措施与建议
主动联系认定部门：
- 申请人应主动联系工伤认定部门，询问认定工作的进展情况，了解是否存在特殊情况导致延迟，并积极配合调查，提供必要的证据和线索。
补充完善材料：
- 如果是因为申请材料不完整或不规范导致的延迟，申请人应仔细核对提交的材料是否完整、规范，并及时按照要求补充完善相关材料。
向上级部门反映：
- 如果确认是行政部门的工作效率问题导致的延迟，申请人可以向其上级部门反映情况，要求督促其尽快作出工伤认定决定。
考虑法律途径：
- 在极端情况下，如果工伤认定部门超过了规定的期限仍未作出决定，且申请人认为属于工伤范畴，可以考虑通过法律途径提起行政复议或行政诉讼来维护自己的权益。根据《行政复议法》和《行政诉讼法》的相关规定，申请人可以在知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，或在知道作出具体行政行为之日起六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
四、重要提示
在整个过程中，请务必保留好与工伤相关的所有证据，包括但不限于事故现场照片、医疗诊断证明、证人证言等。这些证据在后续可能的维权过程中将起到至关重要的作用。
总结来说，面对工伤认定两个多月仍未出结果的情况，申请人应保持冷静，主动与工伤认定部门沟通了解情况，并根据实际情况采取相应的应对措施以维护自身合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。