针对你提出的“工伤认定5个月没下来”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置： 工伤认定5个月还未下来确实超出了正常时间范围。你可以采取以下措施来查询和推进：

1. 向当地社会保险行政部门查询进度：了解是否存在特殊情况导致延迟，如材料不完整等，并按要求补充材料。
2. 申请行政复议或提起行政诉讼：若社会保险行政部门无故拖延，你可向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼，以保障你的合法权益。

详细解答：

1. 工伤认定的正常时限：

   • 根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
   • 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

2. 可能的原因及应对措施：

   • 申请材料问题：提交的材料可能不完整或不符合法定形式，导致需要补充或修正材料。你应主动与当地社会保险行政部门沟通，了解是否因材料问题导致延迟，并按要求及时补充完善。
   • 案件情况复杂：若工伤认定涉及多方争议、事实不清等复杂情形，需要进行进一步调查核实。这种情况下，你可能需要耐心等待，但同时也可以向社会保险行政部门了解调查进展。
   • 行政部门工作效率：虽然不常见，但也不排除因部门工作安排、人员变动等原因影响了认定进度。若你认为存在这种情况，可向上级主管部门反映情况，督促其尽快完成认定工作。

3. 法律维权途径：

   • 行政复议：若社会保险行政部门无故拖延，你可向上一级社会保险行政部门申请行政复议。复议机关会在受理申请之日起60日内作出决定，情况复杂可延长30日。
   • 行政诉讼：你也可直接向人民法院提起行政诉讼，由法院审查社会保险行政部门的认定程序是否合法、认定结果是否合理。这是保障你合法权益的有效途径。

综上所述，面对工伤认定5个月还没下来的情况，你应首先向当地社会保险行政部门查询进度并了解具体原因。若因材料问题导致延迟，则按要求补充材料；若是其他不合理的延误，则可通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护你的合法权益。