工伤认定已经三个月了钱还没下来，您可以通过以下步骤来积极推动并解决问题：
一、了解可能的原因
材料补正：
- 如果您最初提交的工伤认定材料不完整或不符合要求，社保部门会要求您补正材料。这会导致工伤认定时间延长。请检查是否收到了社保部门的补正通知，并尽快补充完整相关材料，如医疗机构的诊断证明、劳动关系证明等。
调查核实复杂：
- 工伤认定过程中，如果涉及的事故情况复杂，如劳动关系存在争议、事故经过需进一步厘清等，社保部门可能需要更长时间进行调查核实。这种情况下，您可以主动与社保部门沟通，了解调查进展，并提供必要的协助。
行政部门流程延误：
- 有时，由于行政部门内部流程或人员安排等原因，工伤认定决定可能会超出正常期限。这种情况下，您可以向社保部门反映情况，催促其加快办理进程。
二、采取积极措施
与用人单位沟通：
- 首先，向用人单位了解工伤认定申请的进展情况，询问是否有需要补充的材料或遇到的问题。用人单位有义务协助您申报工伤，并应积极配合处理相关事宜。
查询工伤认定进度：
- 通过当地社保部门的官方网站、手机APP或咨询社保经办窗口，查询工伤认定的办理状态。这有助于您及时了解工伤认定的最新进展。
联系并督促社保部门：
- 如果发现工伤认定进度缓慢或存在问题，直接联系社会保险行政部门的相关科室，反映情况并催促其加快办理进程。明确告知对方已超过合理期限，要求尽快给出处理结果。
准备相关证据：
- 在整个过程中，请务必保留好与工伤相关的所有证据，包括但不限于事故现场照片、医疗诊断证明、证人证言等。这些证据在后续可能的维权过程中将起到至关重要的作用。
三、考虑法律途径
行政复议：
- 如果经了解不存在需要补正材料等情况，而是社会保险行政部门超过了规定的期限仍未作出工伤认定决定，您可以根据《行政复议法》的规定，在知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，要求社会保险行政部门依法履行职责，作出工伤认定决定。
行政诉讼：
- 如果对行政复议结果不满意，或者社会保险行政部门在行政复议后仍未作出工伤认定决定，您可以在知道作出具体行政行为之日起六个月内直接向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、后续赔偿跟进
确定责任主体：
- 一旦工伤认定决定下达，您需要确定工伤待遇的支付责任主体。如果用人单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付相关待遇；如果未参保，则由用人单位支付。
催促支付：
- 先与用人单位沟通，明确告知其工伤鉴定后待遇支付的法定义务及逾期未付的情况，要求尽快支付。如果用人单位拖延支付，您可以向劳动保障行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付。
申请劳动仲裁：
- 如果沟通和投诉均无果，您可以在工伤鉴定结论生效后一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁裁决生效后，如果用人单位不履行，您可以申请法院强制执行。
温馨提示：工伤认定和赔偿过程可能涉及多个环节和部门，需要您保持耐心和积极配合。如果在这个过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。