结论概述：针对您提出的“有人钱不还但是单位一直发工资”的问题，这主要涉及债务债权关系，与单位发工资的行为本身不直接相关。不过，我会从债务债权的角度，结合可能的法律手段，为您提供全面的分析和建议。
一、债务债权关系分析
债务确认：
- 首先，您需要确认与债务人之间的债务关系是否明确，包括借款金额、借款时间、还款期限等关键信息。
- 如果有书面借条或借款合同，这将是最有力的证据。如果没有，考虑是否有其他证据，如转账记录、聊天记录等，来证明债务关系的存在。
债务人还款能力评估：
- 了解债务人的经济状况，包括其收入、财产状况等，以评估其还款能力。
- 债务人单位一直发工资，说明其有一定的经济来源，这可能对其还款能力产生积极影响。但需注意，工资收入可能并不足以覆盖全部债务，或债务人可能存在其他债务负担。
二、法律手段建议
协商还款：
- 在确认债务关系后，首先尝试与债务人进行协商，要求其按照约定的期限和方式还款。
- 协商过程中，可以明确还款计划、还款金额等具体事项，并尽量达成书面协议，以便后续执行。
发送律师函：
- 如果协商无果，您可以考虑委托律师发送律师函给债务人，正式要求其还款。
- 律师函具有法律效应，能够给债务人施加一定的法律压力，促使其尽快还款。
提起诉讼：
- 如果债务人仍然拒绝还款，您可以向法院提起诉讼，要求法院判决债务人还款。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明债务关系的存在和债务人的违约行为。
- 如果法院判决债务人还款，但债务人仍不履行判决，您可以申请法院强制执行，包括查封、扣押、拍卖债务人的财产等措施。
三、注意事项
诉讼时效：
- 需要注意的是，债权诉讼时效一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
- 因此，在发现债务人拒绝还款后，应及时采取法律手段，避免超过诉讼时效而丧失胜诉权。
证据收集与保存：
- 在整个过程中，务必注意收集和保存相关证据，包括借条、借款合同、转账记录、聊天记录等。
- 这些证据将在后续的协商、律师函发送或诉讼过程中发挥关键作用。
四、关于单位发工资的影响
- 单位一直发工资并不直接影响您与债务人之间的债务债权关系。但如前所述，这可能对债务人的还款能力产生积极影响。
- 如果债务人利用工资收入来偿还其他债务或进行高消费，而拒绝偿还您的债务，这可能构成恶意逃避债务的行为。在这种情况下，您可以向法院提供相关证据，要求法院在判决时考虑这一因素。
总结与建议：针对您的情况，我建议您首先确认债务关系并评估债务人的还款能力。然后，尝试与债务人进行协商还款，如果无果，可以考虑发送律师函或提起诉讼。在整个过程中，务必注意收集和保存相关证据，并关注诉讼时效的问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。