您好，针对您提出的“中介不批辞职怎么办”的问题，这实际上涉及到的是劳动者与用人单位（在这里，中介可能作为您的雇主或代表雇主的一方）之间的劳动合同解除问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我可以为您详细解答如下：

首先，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者享有提前解除劳动合同的权利。具体来说，如果您已经处于试用期之外，您只需提前三十日以书面形式通知用人单位（或中介），就可以解除劳动合同；如果您还在试用期内，则只需提前三日通知即可。这一规定明确了劳动者在解除劳动合同方面的主动权，即无需得到用人单位的完全批准，只需履行提前通知的义务。

其次，关于您提到的“中介不批辞职”的情况，如果中介作为您的雇主或代表雇主的一方，拒绝批准您的辞职申请，这并不影响您依法解除劳动合同的权利。您只需确保已经按照法律规定提前以书面形式通知了中介，并且保留好相关的通知证据（如书面辞职信、邮件、短信等），以备不时之需。

再者，如果中介在您提出辞职后，迟迟不办理退工手续或拒绝出具解除劳动合同的书面证明，这违反了《劳动合同法》第五十条的规定。在这种情况下，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求中介责令改正。如果中介的行为给您造成了损害，您还有权要求其承担相应的赔偿责任。

最后，我想强调的是，虽然劳动者在解除劳动合同方面享有主动权，但我们也应该尽量与用人单位（或中介）进行友好协商，以达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果，再依法维护自己的权益也不迟。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。