噪声聋10级伤残的赔偿标准需结合工伤赔偿与人身损害赔偿两种情形综合判断，具体赔偿项目及计算方式如下：

1. 工伤赔偿情形（适用于劳动关系中的职业性噪声聋）

   • 核心依据：根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，噪声聋10级伤残属于部分丧失劳动能力，可享受以下待遇：
     
     • 一次性伤残补助金：7个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算）。
       
     • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府规定（如广东省为1个月本人工资）。
       
     • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府规定（如广东省为4个月本人工资）。
       
     • 其他待遇：包括停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，一般不超过12个月）、医疗费、住院伙食补助费、交通费等。
       
   • 关键点：若离职，可同时主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；若继续工作，仅享受一次性伤残补助金。

2. 人身损害赔偿情形（适用于非工伤的噪声聋，如第三方侵权导致）

   • 核心依据：根据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿项目包括：
     
     • 医疗费：实际发生的合理费用（需提供发票）。
       
     • 误工费：根据误工时间及收入状况计算（有固定收入的按实际减少收入，无固定收入的按最近三年平均收入或当地同行业平均工资）。
       
     • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）。10级伤残的赔偿比例为10%。
       
     • 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等确定（一般10级伤残为5000-10000元，具体由法院裁量）。
       
     • 其他费用：包括护理费、营养费、交通费、残疾辅助器具费等（需提供相关证据）。
       
   • 关键点：需证明噪声聋与侵权行为之间的因果关系（如通过职业病诊断证明或司法鉴定）。

3. 特殊情形说明

   • 职业病与工伤的竞合：若噪声聋被认定为职业病且符合工伤条件，优先适用工伤赔偿程序；若工伤赔偿不足以弥补损失（如精神损害），可另行主张人身损害赔偿中的差额部分。
     
   • 地区差异：各省对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准有具体规定（如江苏省10级伤残分别为3万元和1.5万元），需以当地政策为准。
     
   • 证据要求：无论是工伤还是人身损害赔偿，均需提供职业病诊断证明书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等关键证据。

建议：若您或您身边的人因噪声导致听力损伤，建议先通过职业病诊断机构确认是否为职业性噪声聋，再根据劳动关系或侵权关系选择合适的赔偿路径。如有具体案件细节（如工资水平、地区、是否离职等），可进一步向我咨询，我会为您计算具体赔偿金额。