生产设备带人租赁的合法性需分情况讨论，具体如下：

1. 若租赁合同明确约定生产设备带人租赁，且不违反法律强制性规定：

   • 在这种情况下，生产设备带人租赁是合法的。租赁合同是双方当事人意思自治的体现，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就应当认定为有效。因此，如果租赁合同中明确约定了生产设备带人租赁的相关条款，如租赁期限、租金、设备使用方式、人员安排等，且这些条款均符合法律规定，那么这种租赁方式就是合法的。

2. 若租赁合同未明确约定生产设备带人租赁，但实际操作中涉及人员随设备一同租赁：

   • 这种情况下，合法性可能存在争议。一方面，如果租赁双方对此行为达成了一致，且没有违反法律、行政法规的强制性规定，那么可以视为双方对租赁合同进行了补充约定，该行为可能被认定为合法。但另一方面，如果这种行为违反了相关法律法规的规定，如涉及非法用工、超范围经营等，那么就可能被认定为非法。例如，如果租赁的设备需要特定资质的人员操作，而租赁方未提供具备相应资质的人员，或者提供的人员与租赁设备不匹配，就可能引发法律问题。

3. 从法律风险角度考虑：

   • 即使生产设备带人租赁在合同上被认定为合法，租赁双方也需要注意潜在的法律风险。例如，租赁方需要确保提供的人员具备相应的资质和技能，以避免因人员操作不当导致设备损坏或安全事故等。同时，承租方也需要对租赁设备及随设备一同租赁的人员进行必要的监督和管理，以确保租赁活动的顺利进行。

法律建议：

• 在签订租赁合同时，双方应明确约定生产设备带人租赁的相关条款，包括租赁期限、租金、设备使用方式、人员安排、资质要求等，以确保合同的合法性和有效性。
• 租赁双方应严格遵守相关法律法规的规定，避免涉及非法用工、超范围经营等违法行为。
• 在租赁过程中，双方应加强沟通和协作，及时解决可能出现的问题和纠纷，以确保租赁活动的顺利进行。

可能后果：

• 如果生产设备带人租赁行为被认定为非法，租赁双方可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。例如，如果因人员操作不当导致设备损坏或安全事故等，租赁方可能需要承担相应的赔偿责任。

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