工厂设备出租给员工是合法的，但前提是这种出租行为必须遵守相关的法律法规，并且双方需要签订正式的租赁合同，明确双方的权利和义务。

1. 合法性分析：

   • 从法律层面讲，工厂设备作为动产，其所有权人有权对其进行出租，包括出租给员工。这并没有违反任何法律禁止性规定。
   • 出租设备时，应确保设备的安全性能符合相关标准，避免给员工或他人造成安全隐患。

2. 租赁合同要点：

   • 租赁双方信息：明确出租方（工厂）和承租方（员工）的基本信息。
   • 租赁设备详情：描述设备的名称、规格、数量、状况等详细信息。
   • 租赁期限：约定租赁开始和结束的具体时间。
   • 租金及支付方式：明确租金的金额、支付时间和支付方式。
   • 维修保养责任：约定设备在租赁期间的维修保养责任归属。
   • 违约责任：明确双方违反合同时应承担的责任。

3. 注意事项：

   • 出租方应确保设备在出租前处于良好工作状态，并提供必要的操作指南或培训。
   • 承租方应合理使用设备，遵守操作规程，避免造成设备损坏或安全事故。
   • 双方应定期检查设备状况，及时处理发现的问题。

4. 法律建议：

   • 在签订租赁合同前，双方应充分了解各自的权利和义务，确保合同内容合法、有效。
   • 如遇纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。

总之，工厂设备出租给员工是合法的，但双方需签订正式的租赁合同，并遵守相关法律法规和合同约定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。