结论：单位不履行生效判决支付义务时，法院一般不可以直接扣单位法定代表人的工资，但法院有权对单位采取一系列强制执行措施，若法定代表人同时是单位的主要负责人或影响债务履行的直接责任人员，且存在特定情形时，法院可能会对其采取限制消费等措施。
分析说明：
法院对单位的强制执行措施：
- 当单位不履行生效判决支付义务时，法院有权根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，对单位采取一系列强制执行措施。这些措施包括但不限于查询、冻结、划拨单位的存款，扣留、提取单位的收入，查封、扣押、冻结、拍卖、变卖单位的其他财产等。这些措施的目的是确保判决能够得到有效执行，维护法律的权威和当事人的合法权益。
对法定代表人的限制措施：
- 一般情况下，法院不会直接扣划单位法定代表人的工资。但是，如果法定代表人同时是单位的主要负责人或者影响债务履行的直接责任人员，并且存在《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》中规定的情形，如乘坐交通工具时选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位等高消费行为，法院可能会对其采取限制消费措施。这些限制措施旨在促使单位及其相关责任人员积极履行判决义务。
特殊情况下的处理：
- 在极少数情况下，如果法定代表人存在恶意转移财产、逃避执行等行为，且这些行为直接导致了单位无法履行判决义务，法院可能会根据相关法律规定，对法定代表人采取更严厉的强制措施，包括但不限于罚款、拘留等。然而，这种情况需要严格的法律程序和证据支持，并不是常见的处理方式。
行动建议：
- 对于单位：应积极履行生效判决支付义务，避免法院采取强制执行措施。如果确实存在困难无法立即履行，应及时与法院沟通，寻求协商解决方案。
- 对于法定代表人：应了解自己的法律责任和义务，避免因为单位的行为而受到不必要的限制或处罚。如果单位存在不履行判决义务的情况，应积极配合法院的工作，推动问题的解决。
法律背景：
- 《中华人民共和国民事诉讼法》规定了法院对不履行生效判决的单位可以采取的强制执行措施。
- 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》明确了在特定情况下，法院可以对影响债务履行的直接责任人员采取限制消费措施。
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