结论概述：根据新闻背景，淘宝闪购为北方23个城市的骑士提供冬季制服免费换新活动，这是企业自愿提供的福利，骑士并不享有法律上的免费换新权利，但若企业承诺或合同中有相关约定，则骑士可依据约定享受该权益。以下从多个角度进行分析：
一、法律权利与合同约定
法定权利角度：从法律层面来看，骑士并不享有免费换新冬季制服的法定权利。法定权利通常来源于法律的直接规定，如消费者权益保护法中规定的消费者权利、劳动法中规定的劳动者权利等。然而，在本次事件中，淘宝闪购为骑士提供免费换新服务，并非基于法律的直接规定，而是企业自愿提供的福利或营销策略。
合同约定角度：如果骑士与淘宝闪购或相关配送平台之间存在劳动合同或服务合同，且合同中明确约定了企业需为骑士提供免费换新冬季制服等装备，那么骑士则享有合同约定的权利。在此情况下，企业应当履行合同义务，为骑士提供相应的服务。
二、企业福利与营销策略
企业福利角度：淘宝闪购为骑士提供免费换新冬季制服，可以视为企业对其员工或合作伙伴的一种福利。这种福利的提供，有助于提升骑士的工作满意度和归属感，进而促进企业的长期发展。然而，这种福利并非法律上的义务，企业有权根据自身情况决定是否提供以及提供的方式和范围。
营销策略角度：从营销策略的角度来看，淘宝闪购为骑士提供免费换新冬季制服，也是一种吸引和留住人才的方式。通过提供优质的装备和服务，企业可以增强骑士的忠诚度和竞争力，从而在激烈的市场竞争中占据有利地位。
三、类似情况的法律处理
如果企业未履行承诺：如果淘宝闪购在宣传中明确承诺为骑士提供免费换新冬季制服，但实际未履行该承诺，那么骑士可以依据《消费者权益保护法》或《合同法》的相关规定，要求企业承担违约责任或进行赔偿。然而，在此情况下，骑士需要证明企业确实存在承诺且未履行的情况。
如果合同中有相关约定：如果骑士与淘宝闪购或相关配送平台之间的合同中明确约定了免费换新冬季制服等装备，但企业未履行该约定，那么骑士可以依据合同法的相关规定，要求企业承担违约责任。在此情况下，骑士需要仔细审查合同条款，并保留好相关证据以便维权。
四、对公众的启示
了解自身权利：骑士在享受企业提供的福利时，应当了解自身权利并保留好相关证据。如果企业未履行承诺或违反合同约定，骑士可以依法维权。
谨慎签订合同：在与企业签订劳动合同时，骑士应当仔细审查合同条款，确保自身权益得到充分保障。如果合同中存在不明确或模糊的条款，骑士可以要求企业进行解释或修改。
关注企业信誉：在选择合作企业时，骑士可以关注企业的信誉和口碑。选择信誉良好、口碑佳的企业合作，有助于降低合作风险并保障自身权益。
结合新闻背景分析：淘宝闪购为北方23个城市的骑士提供冬季制服免费换新活动，是企业自愿提供的福利或营销策略。骑士并不享有法律上的免费换新权利，但可以根据合同约定或企业承诺享受相应的权益。如果骑士在享受该福利过程中遇到问题或纠纷，可以依法维权或寻求法律帮助。