关于找工作中介签约拿10万是否合法的问题，这并非一个简单的“合法”或“不合法”能概括的，需要分情况讨论：
如果这10万是中介费，且符合行业规范与法律规定：
- 中介费是中介机构为促成双方交易而收取的报酬。在找工作领域，如果中介机构确实为求职者提供了有效的就业机会，并且双方事先就中介费有明确的约定，那么收取中介费是合法的。但关键在于，这个费用必须合理，不能过高，且不能违反相关法律法规的规定。例如，某些地区可能对中介费有上限规定，或者要求中介机构必须明码标价等。
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》中关于居间合同的规定，居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。但这里的报酬（即中介费）必须是合理且双方自愿约定的。
如果这10万并非中介费，而是以其他名义收取，且存在欺诈、胁迫等情形：
- 如果中介机构以找工作为名，实际上却以各种理由（如“保证金”、“培训费”、“介绍费”等）收取高额费用，并且这些费用并未用于实际的求职服务，或者求职者并未获得相应的就业机会，那么这种行为可能构成欺诈或胁迫，是违法的。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果中介机构以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相，骗取他人财物，数额较大的，可能构成诈骗罪。同时，如果中介机构使用暴力、威胁等手段强迫他人支付费用，还可能构成敲诈勒索罪。
如果这10万是求职者与中介机构之间的某种特殊约定，但违反了法律法规的强制性规定：
- 例如，双方约定如果求职者通过中介机构找到工作，就需要支付高额的“成功费”，但这种约定如果违反了相关法律法规的强制性规定（如最低工资标准、劳动保护规定等），那么这种约定是无效的，且可能受到法律的制裁。
- 法律建议：在签订任何与求职相关的合同时，求职者都应仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵害。如果合同中存在模糊不清或显失公平的条款，应及时与中介机构沟通修改或拒绝签订。
总结与建议：
- 对于求职者来说，选择正规、有资质的中介机构至关重要。在签订合同时，务必明确约定中介费的金额、支付方式以及服务内容等关键条款。
- 如果遇到中介机构以各种名义收取高额费用或存在欺诈、胁迫等情形时，应及时向相关部门投诉举报或寻求法律援助。
- 有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助时，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。