您好，关于您提到的“办理退休签了无档案保证书是否可以退”的问题，这主要涉及到退休审批过程中档案材料的重要性以及无档案情况下的处理方式。

首先，我们需要明确的是，档案在退休审批过程中起着至关重要的作用。它记录了您的工作经历、社保缴费情况等关键信息，是认定您是否符合退休条件以及确定退休待遇的重要依据。因此，在正常情况下，办理退休是需要提供完整的人事档案的。

然而，针对您提到的已经签了无档案保证书的情况，这通常意味着您在办理退休时可能无法提供完整的人事档案。在这种情况下，是否能够办理退休，以及退休待遇如何确定，就需要根据具体的政策规定和实际情况来判断了。

1. 政策规定：不同地区、不同行业的退休政策可能有所不同。有些地区或行业可能对于无档案人员有特定的处理规定，比如通过其他方式（如社保缴费记录、工作证明等）来认定工作年限和社保缴费情况。因此，您需要先了解当地的具体政策规定。

2. 实际情况：即使签了无档案保证书，如果您能够提供其他足够的证据来证明您的工作经历和社保缴费情况，那么也有可能被认定为符合退休条件。例如，您可以提供社保缴费记录、工作合同、工资单等材料来辅助证明。

3. 特殊处理机制：从您提供的参考信息中，我们可以看到一些地区或机构已经建立了针对无档案人员的特殊处理机制。比如，通过行政复议、调解等方式来化解争议，确保无档案人员也能够享受到应有的退休待遇。因此，如果您在办理退休过程中遇到困难，可以积极寻求这些特殊处理机制的帮助。

综上所述，虽然签了无档案保证书可能会给办理退休带来一定的困难，但并不意味着您就无法办理退休。关键在于您是否能够提供足够的证据来证明您的工作经历和社保缴费情况，以及是否了解并利用了当地的特殊处理机制。因此，我建议您先了解当地的具体政策规定，然后积极准备相关证据材料，并寻求相关部门的帮助和支持。