工伤鉴定的通知主要由劳动能力鉴定委员会负责，同时，在工伤认定阶段，人力资源和社会保障局也会提供关于后续劳动能力鉴定的大致信息。以下是详细分析：
一、劳动能力鉴定委员会的通知职责
鉴定受理与安排：
- 当工伤职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，且资料齐全、符合受理条件时，劳动能力鉴定委员会将安排具体的鉴定时间和地点，并以书面等形式通知工伤职工和用人单位参加鉴定。例如，某职工工伤治疗稳定后，单位为其提交鉴定申请，委员会受理后会确定鉴定日期并告知双方。
再次鉴定或复查鉴定：
- 若工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请；若伤残情况发生变化，1年后可申请复查鉴定。在这两种情况下，相关机构同样会确定鉴定时间并通知相关人员。
特殊情况的鉴定安排：
- 对于行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行鉴定，并会提前通知工伤职工具体的时间和地点。
二、人力资源和社会保障局的通知职责
- 工伤认定阶段：
- 工伤认定是工伤鉴定的前提。人力资源和社会保障局在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在作出工伤认定决定后，告知工伤职工及用人单位后续可以申请劳动能力鉴定的相关事宜及大致时间节点等信息。然而，具体的劳动能力鉴定时间仍由劳动能力鉴定委员会来确定和通知。
三、通知方式与内容
通知方式：
- 劳动能力鉴定委员会和人力资源和社会保障局在通知时，可能采用书面通知、邮寄正式通知书、电子邮件、电话或短信等多种方式，具体取决于当地的行政程序和规定。
通知内容：
- 通知内容通常包括鉴定的具体时间（精确到日期和时刻）、详细地点以及需要准备的材料等信息，确保工伤职工能够准时参与并了解鉴定流程。
四、工伤职工的责任与注意事项
保持联系方式畅通：
- 工伤职工在提交鉴定申请后，应确保自己的联系方式畅通，以便及时接收到关于鉴定的各项通知。
按时参加鉴定：
- 工伤职工应按照通知的时间和地点，携带所需材料准时参加劳动能力鉴定，以确保鉴定的顺利进行。
总结来说，工伤鉴定的通知工作主要由劳动能力鉴定委员会负责，从初次鉴定到再次鉴定或复查鉴定的全过程，都会由该委员会确定鉴定时间并通知相关人员。同时，人力资源和社会保障局在工伤认定阶段也会提供关于后续劳动能力鉴定的大致信息。工伤职工应保持联系方式畅通，并按时参加鉴定，以确保自己的合法权益得到及时、有效的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。