核心结论：在工地脚骨折且工地保险过期的情况下，您仍有多种途径来维护自身合法权益，具体如下：
确认劳动关系与工伤认定
- 劳动关系确认：首先，需要确认您与工地或相关施工单位之间是否存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等证据来证明。如果存在事实劳动关系，即使没有书面合同，也不影响工伤认定的申请。
- 工伤认定申请：根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。即使工地保险过期，这并不影响您申请工伤认定的权利。
追究用人单位责任
- 保险过期责任：工地保险过期，说明用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。同时，在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 赔偿请求：因此，您有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付您的医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用。如果用人单位拒绝支付，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
寻求其他救助途径
- 安全生产责任：如果工地的安全生产条件不符合规定，导致您受伤，您还可以考虑从安全生产责任的角度来追究相关责任方的责任。根据《安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。如果因安全生产条件不合格导致事故发生，相关责任方应承担相应的法律责任。
- 民事诉讼：在无法通过工伤认定或劳动仲裁获得赔偿的情况下，您还可以考虑向法院提起民事诉讼，要求用人单位或其他相关责任方承担民事赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的损失和对方的过错。
行动建议：
- 立即收集并保存所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工作证明、证人证言等。
- 尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关证据材料。
- 如果用人单位拒绝支付工伤保险待遇或存在其他违法行为，及时向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 在必要时，寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分维护。
在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。