美团专送离职并不一定必须30天，这主要取决于你与美团签订的劳动合同中的具体约定，以及公司的相关规章制度。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动合同约定：首先，你需要查看自己与美团签订的劳动合同中，关于离职通知期的具体规定。如果合同中明确规定了离职需要提前30天通知，那么你就需要遵守这一约定。但如果合同中没有这样的规定，或者规定的时间少于30天，那么你就可以按照合同中的约定来执行。

2. 公司规章制度：除了劳动合同外，美团的公司规章制度也可能对离职通知期有所规定。这些规章制度通常会在公司内部进行公示，或者在你入职时作为附件与劳动合同一起提供给你。你需要仔细查阅这些规章制度，了解其中关于离职的具体规定。

3. 法律法规：从法律的角度来看，我国《劳动合同法》并没有规定具体的离职通知期。这意味着，除非劳动合同或公司规章制度中有明确规定，否则你并不需要必须提前30天提出离职。当然，在实际操作中，为了维护良好的劳动关系，建议你在离职前与美团进行充分的沟通，并尽量按照公司规定或行业惯例来执行。

综上所述，美团专送离职是否必须30天，主要取决于你与美团之间的具体约定和公司规章制度。如果你对此有任何疑问或不确定的地方，建议你直接查阅劳动合同和公司规章制度，或者与美团的人力资源部门进行沟通。如果有进一步的法律问题，你可以直接向我咨询。