在交通事故中，若由自己的没有固定工资的家人照顾，赔付费的计算主要依据护理费的赔偿标准来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、护理费赔偿的基本原则

护理费是指受害人因交通事故受伤后，生活无法自理，需要他人护理而产生的费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

二、家人无固定工资时的护理费计算

1. 参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准：

   • 当家人没有固定工资时，护理费可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。这通常意味着，需要了解当地护工市场的平均价格，以此作为计算护理费的依据。

2. 考虑护理期限和护理人数：

   • 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。如果受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
   • 护理人数原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人数。

3. 具体计算公式（以参照当地护工劳务报酬标准为例）：

   • 假设当地护工的平均日工资为X元，护理期限为Y天，则护理费总额为：\(X imes Y\)元。
   • 如果护理人数为Z人（Z>1），则护理费总额为：\(X imes Y imes Z\)元。

三、实际操作中的注意事项

1. 证据收集：

   • 为了证明护理费的合理性，需要收集相关证据，如当地护工市场的价格证明、护理期限的医疗证明、护理人数的鉴定意见等。

2. 与保险公司协商：

   • 在交通事故赔偿中，通常涉及保险公司的赔偿。因此，在与保险公司协商赔偿事宜时，应提供充分的证据来支持护理费的赔偿请求。

3. 法律途径：

   • 如果与保险公司协商无果，或者对赔偿金额有争议，可以通过法律途径来解决。此时，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

四、示例说明

假设某交通事故中，受害人需要护理60天，当地护工的平均日工资为200元，且护理人数为1人。则护理费总额为：\(200 imes 60 = 12000\)元。

总结来说，当交通事故中由自己的没有固定工资的家人照顾时，护理费的计算应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，并考虑护理期限和护理人数。在实际操作中，应注意收集相关证据，并与保险公司协商赔偿事宜。如有争议，可以通过法律途径来解决。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。