递交劳动仲裁资料不一定需要本人到场，可以由他人代为办理，但具体规定可能因地区和案件情况而有所不同。以下是对此问题的详细解答：
一般情况下的代理递交
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，当事人有权委托代理人参加仲裁活动。这意味着，在递交劳动仲裁资料时，当事人可以选择委托他人代为办理，无需本人亲自到场。
- 所需材料：如果由他人代为递交劳动仲裁资料，通常需要提供当事人的授权委托书以及被委托人的身份证明文件（如身份证）。授权委托书应明确委托事项和权限，确保被委托人能够合法地代表当事人进行仲裁活动。例如，委托书可以写明“委托XXX代为递交劳动仲裁申请资料，并代为处理与仲裁相关的其他事宜”。
特殊情况下的本人到场要求
- 仲裁委员会要求：尽管一般情况下允许代理递交，但某些地区的仲裁委员会可能有特殊要求。例如，要求当事人本人亲自到场确认身份或签署相关文件。在这种情况下，即使委托了代理人，当事人也可能需要亲自到场配合办理手续。因此，在递交资料前，最好先向当地仲裁委员会咨询具体要求。
- 案件复杂性：对于涉及复杂法律关系或重大权益争议的案件，仲裁委员会可能会更倾向于要求当事人本人到场。这样，仲裁委员会可以更直接地了解案情和当事人的诉求，从而做出更公正的裁决。如果案件确实复杂，建议当事人尽量亲自到场，以便更好地维护自己的权益。
建议：
- 在递交劳动仲裁资料前，最好先了解当地仲裁委员会的具体要求，以便做好相应的准备。
- 如果确实无法亲自到场，可以委托可靠的代理人代为办理，并确保提供完整的授权委托书和身份证明文件。
- 如果案件复杂或涉及重大权益争议，建议当事人尽量亲自到场，以便更好地了解案情和仲裁进程，及时维护自己的权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。