煤矿老板要求职工自己交社保是不合法的。以下从多个角度进行分析说明：

1. 法律强制性规定
   根据《社会保险法》第五十八条，用人单位必须自用工之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。职工个人仅需承担个人缴费部分，单位缴费部分必须由用人单位承担。若煤矿老板要求职工全额自行缴纳社保（即承担单位应缴部分），属于违法行为。

2. 法律责任与后果
   若用人单位未依法缴纳社保，根据《社会保险法》第八十六条，社保征收机构可责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。此外，职工有权依据《劳动合同法》第三十八条以“未依法缴纳社保”为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（按工作年限计算，每满1年支付1个月工资）。

3. 职工维权途径
   若遇到此类情况，职工可采取以下措施：

   • 与用人单位协商：要求其依法补缴社保并承担单位应缴部分；
     
   • 向社保征收机构投诉：携带劳动合同、工资流水等证据，向当地社保局或税务局（部分地区社保费由税务征收）举报，要求查处；
     
   • 申请劳动仲裁：若协商或投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补缴社保及经济补偿金；
     
   • 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

4. 特殊情形说明
   若职工与煤矿老板存在“挂靠参保”或“虚构劳动关系”等行为（如职工实际未在煤矿工作，仅通过煤矿名义参保），则双方均可能涉嫌违法。但根据问题描述，若职工确为煤矿员工，老板要求其自行缴纳社保的行为明显违法。

建议：若您或身边人遇到此类情况，请保留劳动合同、工资记录、社保缴费记录等证据，及时通过上述途径维权。如有进一步疑问，可直接向我咨询。