结论：关于“本人不在公司上班，劳务公司自己签的劳务合同是否违法”这一问题，不能一概而论，需要分情况讨论。

1. 若您与劳务公司存在真实劳动关系，且劳务公司未经您同意代签合同

• 法律分析：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果劳务公司未经您的同意，擅自代您签订劳动合同，这违反了劳动合同的签订原则，可能构成违法行为。
• 法律后果：您有权要求劳务公司重新与您签订劳动合同，或者向劳动监察部门投诉，要求劳务公司承担相应的法律责任。

2. 若您与劳务公司不存在真实劳动关系，或您授权劳务公司代签合同

• 情况一：不存在真实劳动关系

  • 法律分析：如果实际上您并未与劳务公司建立劳动关系，比如您并未在劳务公司工作，也未接受其管理，那么劳务公司自行签订的劳务合同对您没有约束力。这种情况下，虽然劳务公司的行为可能涉及虚假合同或欺诈，但对您而言，并不直接构成违法。
  • 建议行动：如果您发现劳务公司未经您同意，擅自以您的名义签订劳务合同，您可以向劳务公司提出异议，并要求其撤销该合同。如果劳务公司拒绝，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。

• 情况二：授权劳务公司代签合同

  • 法律分析：如果您明确授权劳务公司代您签订劳动合同，并且该授权是真实、合法、有效的，那么劳务公司代签合同的行为就是合法的。但需要注意的是，即使您授权了劳务公司代签合同，您仍然有权要求查看合同内容，并确保合同内容符合您的意愿和法律规定。
  • 建议行动：在授权劳务公司代签合同前，您应仔细阅读合同条款，确保合同内容符合您的需求和法律规定。同时，您应保留好授权委托书等相关证据，以备不时之需。

3. 特殊情况：劳务派遣中的合同签订

• 法律分析：如果您是通过劳务派遣的方式被派遣到用工单位工作的，那么您与劳务公司之间存在劳动关系，而与用工单位之间则存在用工关系。在这种情况下，劳务公司作为您的用人单位，有权与您签订劳动合同。但如果劳务公司未经您同意，擅自变更合同内容或签订其他与您无关的合同，则可能构成违法行为。
• 建议行动：如果您发现劳务公司在劳务派遣过程中存在违法行为，如未经您同意变更合同内容、拖欠工资等，您可以向劳务公司提出异议，并要求其改正。如果劳务公司拒绝改正，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。

总结与建议：

• 在处理此类问题时，您应首先明确自己与劳务公司之间的劳动关系状态，以及是否授权劳务公司代签合同。
• 如果发现劳务公司存在违法行为或未经您同意擅自签订合同的情况，您应及时向劳务公司提出异议，并要求其改正。
• 如果劳务公司拒绝改正或您无法与劳务公司协商解决纠纷，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。

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