核心结论：面对老公欠员工工资，员工打电话到老婆公司威胁的情况，老婆可先确保自身安全，再通过沟通协商、收集证据、寻求法律帮助、向相关部门反映等途径来处理。以下是具体分析：
- 确保自身安全
- 当接到威胁电话时，首先要保持冷静，不要与对方发生激烈冲突，避免激化矛盾。如果对方在电话中有言语上的威胁或恐吓，如声称会到公司闹事、伤害自己等，要明确告知对方其行为是违法的，自己不会屈服于这种威胁。
- 若威胁情况较为严重，例如对方不仅电话威胁，还可能采取实际行动，如到公司门口蹲守等，要及时向公司领导、同事说明情况，寻求他们的帮助和保护，必要时可向公司申请暂时调整工作地点或工作时间，以确保自身安全。
- 与老公沟通协商
- 尽快与老公进行坦诚的沟通，了解欠薪的具体情况，包括欠薪的原因、金额、涉及的员工人数等。督促老公尽快制定还款计划，积极与员工协商解决欠薪问题，争取达成和解协议，让员工停止威胁行为。
- 如果老公确实存在经济困难，一时无法全额支付欠薪，可以与员工协商分期支付或部分支付的方案，并签订书面协议，明确还款的时间、金额和方式等，以保障员工的合法权益，同时也避免员工继续采取威胁等不当行为。
- 收集证据
- 保存好员工打电话威胁的证据，如通话录音、短信记录、聊天记录等。这些证据在后续处理纠纷时将起到关键作用，能够证明员工存在威胁行为，为自己维权提供有力支持。
- 同时，也可以收集老公欠薪的相关证据，如工资欠条、劳动合同、工作记录等，以证明欠薪事实的存在，便于在必要时通过法律途径解决欠薪问题。
- 寻求法律帮助
- 如果员工的行为已经严重影响到自己的正常生活和工作，且通过沟通协商无法解决问题，可以寻求法律帮助。可以咨询我，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和解决方案。
- 如果员工的威胁行为构成违法犯罪，如敲诈勒索、寻衅滋事等，可以向公安机关报案，要求公安机关依法处理。公安机关会根据具体情况进行调查取证，并根据法律规定对违法犯罪行为人进行处罚。
- 向相关部门反映情况
- 可以向当地劳动监察部门反映老公欠薪的情况，劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，对欠薪等违法行为进行查处。劳动监察部门会依法对老公进行调查处理，督促其尽快支付欠薪。
- 如果老公是个体工商户或企业主，还可以向工商行政管理部门反映其经营过程中的违法行为，工商行政管理部门会根据相关规定对其进行处理。