结论：家属在亲人“进去”（通常指被刑事拘留或逮捕）后继续领取工资，是否构成诈骗，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、若家属冒充当事人身份领取工资
法律分析：
- 如果家属在当事人被刑事拘留或逮捕后，冒充当事人的身份，继续以当事人的名义领取工资，且用人单位并不知情，这种行为可能构成诈骗。因为家属通过虚构事实（即当事人仍在正常工作）或隐瞒真相（即当事人已被限制人身自由）的方式，骗取了用人单位的财物（工资）。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
建议：
- 家属应立即停止这种行为，并主动向用人单位说明情况，退还已领取的工资。
- 如果用人单位已经发现并报警，家属应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
二、若家属与用人单位协商一致继续领取部分工资或生活费
法律分析：
- 如果家属与用人单位在当事人被刑事拘留或逮捕后，经过协商一致，用人单位同意继续向家属支付部分工资或生活费，以保障当事人的基本生活需求或家庭开支，这种行为通常不构成诈骗。因为双方是基于自愿、平等、协商一致的原则进行的，不存在虚构事实或隐瞒真相的情况。
建议：
- 家属应与用人单位签订书面协议，明确支付金额、支付方式、支付期限等事项，以避免后续纠纷。
- 家属应合理使用这笔资金，确保用于当事人的基本生活需求或家庭开支，不得挪作他用。
三、若用人单位明知当事人被刑事拘留或逮捕仍支付工资
法律分析：
- 如果用人单位在明知当事人被刑事拘留或逮捕后，仍然继续向家属支付工资，且没有与家属进行任何协商或达成任何协议，这种行为可能涉及用人单位的内部管理问题或财务问题，但通常不构成家属的诈骗行为。然而，如果家属利用这种情况，通过欺骗手段获取更多工资或福利，则可能构成诈骗。
建议：
- 用人单位应加强内部管理，及时了解员工的工作状态和法律状况，避免不必要的财务损失。
- 如果家属存在欺骗行为，用人单位应及时报警并配合调查。
总结与进一步行动建议：
- 家属在亲人“进去”后继续领取工资是否构成诈骗，需根据具体情况判断。如果涉及冒充当事人身份领取工资或利用欺骗手段获取更多工资或福利，则可能构成诈骗；如果与用人单位协商一致继续领取部分工资或生活费，则通常不构成诈骗。
- 如果您或您身边的人遇到类似情况，建议立即停止可能构成诈骗的行为，并主动向用人单位说明情况。如有需要，可以直接向我咨询相关法律问题，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。