针对您提出的“社区委员如果多次没履行请假手续怎么办”的问题，以下是我根据相关制度给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社区委员作为社区工作人员的一部分，必须严格遵守社区的请销假制度。根据相关规定，社区工作人员请假时，应一律持请假条请假，并注明事由、时间，由社区书记审批后方能生效。这是确保社区工作有序进行、人员管理规范的重要一环。

对于多次未履行请假手续的社区委员，我们可以按照以下步骤进行处理：

1. 提醒与警告：

   • 初次发现未履行请假手续时，应由社区书记或相关负责人对该委员进行提醒，告知其请假制度的严肃性和重要性，并要求其立即补办请假手续。
   • 若再次发现类似情况，应给予正式警告，并记录在案，作为年终考核的参考依据。

2. 按照制度处理：

   • 根据请销假制度，未履行请假手续擅自离岗的，应按旷工处理。对于多次旷工的社区委员，可以视情节轻重，给予相应的纪律处分，如通报批评、扣发奖金等。
   • 若旷工情况严重，影响到了社区工作的正常开展，甚至造成了不良后果，社区可以依据相关规定，建议上级部门给予更严厉的处分，如降职、撤职等。

3. 加强教育与培训：

   • 除了制度上的处理外，社区还应加强对委员的教育和培训，提高其对请假制度的认识和重视程度。可以通过组织学习、开展培训等方式，让委员们更加了解请假制度的具体内容和要求。
   • 同时，社区也可以鼓励委员之间相互监督、相互提醒，共同维护社区工作的秩序和规范。

4. 完善制度与监督：

   • 社区应不断完善请销假制度，明确请假流程、审批权限和责任追究等事项，确保制度的科学性和合理性。
   • 加强监督力度，设立专门的监督机构或指定专人负责监督请假制度的执行情况，确保制度得到有效落实。

综上所述，对于多次未履行请假手续的社区委员，社区应依据相关制度进行严肃处理，并加强教育、培训和监督工作，以确保社区工作的有序进行和人员的规范管理。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。